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Assistant Comptable (H/F)

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ADECCO REUNIONPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Adecco Reunion
Lieu: SAINT-DENIS 97400
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2650.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

ADECCO Sainte-Marie recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le BTP un Assistant Comptable (H/F). Vous serez en charge de la saisie des factures d'achats et de ventes, du lettrage des comptes, de la saisie et du suivi des immobilisations ainsi que de la préparation des règlements fournisseurs. Vous assurerez également le suivi et la saisie de la comptabilité analytique et participerez aux clôtures mensuelles. Vous veillez à la bonne tenue de la comptabilité courante dans le respect des procédures internes et des délais impartis. Une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire est exigée, idéalement dans le secteur du BTP.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2650.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	SAINT-DENIS 97400 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 650 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'assistant comptable en France (médiane 2 290 €, la moitié entre 2 170 € et 2 380 € ; 385 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire est exigée, idéalement dans le secteur du BTP. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).