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Contrôleur de gestion #COM15981 (H/F)

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COMPETENCES + INTERIMPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Competences + Interim
Lieu: Bras-Panon 97412
Contrat: CDI
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Contrôleur / Contrôleuse de gestion

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Description du poste

Filiale de l'ensemblier Réunion Emploi Intérim et BAC Réunion : Notre société C+I vous propose un service RH global. -Recrutement (intérim, CDD, CDI...) -Alternance (contrat apprentissage, contrat pro intérimaire CDPI, CIPI...) -Conseil et orientation emploi/formation

Le poste :

Le poste de Contrôleuse / Contrôleur de gestion (RMFP) contribue au pilotage financier et à l'optimisation des coûts au sein d'une unité Industrie - Production. Rattaché(e) à la direction financière, il/elle assure l'élaboration et le suivi des budgets, l'analyse des écarts, le reporting périodique et le contrôle des coûts de production. Il/elle accompagne les responsables opérationnels dans la mise en place d'actions correctives et participe aux clôtures mensuelles et aux travaux d'amélioration continue.
Exercice en CDI, en interaction étroite avec les équipes production, achats, qualité et finance. Utilisation d'outils ERP et d'outils décisionnels pour produire tableaux de bord et indicateurs de performance. Objectifs : fiabiliser les données financières, optimiser la maîtrise des coûts et appuyer les décisions opérationnelles pour améliorer la performance globale de l'entreprise.

Profil recherché :

De formation Bac+5 en contrôle de gestion, finance ou équivalent, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en industrie/production. Maîtrise des outils Excel, ERP et outils de reporting/BI, compétences en pilotage budgétaire, analyse des coûts et construction de KPI. Rigueur, sens de l'analyse, capacité à synthétiser et à travailler en transversal, esprit d'amélioration continue et aisance relationnelle. Anglais professionnel apprécié. Autonomie, respect des délais et sens du terrain indispensables.

- Prérequis : Bonne maîtrise de l'outil informatique particulièrement Excel, des bases de données et de la conception de tableaux de bord.

Savoir-faire demandés :

- Détecter et proposer des correctifs aux difficultés
- Produire des éléments argumentés d'aide à la décision
- Synthétiser des informations
- Mutualiser les bonnes pratiques
- Piloter un projet
- Sensibiliser et former les différents acteurs
- Travailler en réseau.

Savoir-être demandés :

- Analyste
- Communiquant
- Concret
- Efficace
- Ethique

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Bras-Panon 97412 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) — « De formation Bac+5 en contrôle de gestion, finance ou équivalent, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en industrie/production. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation Bac+5 en contrôle de gestion, finance ou équivalent, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en industrie/production. »

Ce qui est seulement souhaité

« Anglais professionnel apprécié. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

ERP: Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
KPI: Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).