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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Assistant(e) administratif(ve) (H/F)

HARSCO METALS & MINERALS FRANCEPubliée il y a 3 h
CDI
Lieu
Ugine 73400
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Mécanique industrielle
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Gestion des achats et des fournisseurs

Établir les bons de commande et assurer le suivi des réceptions en coordination avec les managers opérationnels.
Traiter et contrôler les factures fournisseurs, en assurant leur rapprochement avec les bons de commande (PO).
Identifier et contribuer à la résolution des écarts de facturation.

Facturation clients et suivi administratif

Préparer, saisir et émettre les factures clients à partir des données d'exploitation.
Assurer le suivi des facturations, identifier les anomalies et remonter les éventuels litiges.
Veiller à la bonne application des procédures administratives et financières du groupe Harsco.
Assurer l'interface entre les équipes du site et les services support (Gestion, Comptabilité et Ressources Humaines).

Administration du personnel

Vérifier et contrôler les pointages du personnel permanent et intérimaire fait par les managers.
Saisir les données issues des pointages dans les systèmes de paie
Assurer le suivi et le contrôle des DPI du personnel intérimaire ainsi que la gestion et l'archivage des contrats de mission.
Tenir à jour les dossiers administratifs du personnel, sous format numérique et papier (bilan de compétences, formations, habilitations, autorisations de travail, visites médicales, etc.)

Gestion administrative et opérationnelle

Participer activement à la démarche d'amélioration continue H2PM du groupe Harsco.
Accompagner les managers opérationnels dans le suivi administratif de leurs activités.
Assurer le suivi administratif quotidien des activités du site.
Mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs de performance

Formation Bac +2 en gestion administrative, comptabilité, assistanat de gestion ou équivalent.
Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel.
Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques ; la connaissance d'un ERP constitue un atout.
Autonomie, réactivité et capacité à gérer plusieurs priorités.
Aisance relationnelle et goût du travail en équipe, notamment avec les équipes opérationnelles.

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Le marché d'assistant administratif — Savoie (73)

  • 8 offres d'assistant administratif ouvertes aujourd'hui dans le département (Savoie), 71 en Auvergne-Rhône-Alpes, 432 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 900 € et 2 200 € (sur 36 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 88 % Intérim, 13 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'assistant administratif dans le département : Actual Chambery 1027, Synergie, Adecco France.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuUgine 73400
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation Bac +2 en gestion administrative, comptabilité, assistanat de gestion ou équivalent. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.

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