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ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) H/F

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GSF Propreté et Services recrute : ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) H/F à Gémenos (13), CDD - 6 Mois, Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - /. Offre publiée le 4 novembre 2026.

GSF Propreté et ServicesPubliée il y a 2 jours

CDD

Entreprise: GSF Propreté et Services
Lieu: Gémenos 13420
Contrat: CDD - 6 Mois
Salaire: Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - /
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

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Description du poste

Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Assistant(e) Administratif(ve) (H/F) rattaché(e) à la Direction Régionale de GSF PHOCEA à Gémenos (13).

Ce poste est à pourvoir dans la cadre d'un CDD de 6 mois.

Mon quotidien ?

Participer à diverses missions de gestion administrative telles que :

La saisie des éléments variable de paie pour plus de 400 collaborateurs

La réalisation et le traitement des devis, contrats, avenants et factures pour les clients et les fournisseurs.

Assurer le suivi des paiements et élabore les marges brutes.

Veiller au référencement des fournisseurs, produits et matériels.

Mon profil ?

En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve), je m'implique dans des missions variées et sais hiérarchiser mes priorités.

Rigoureux(se) et dynamique, je possède une aisance relationnelle, rédactionnelle et orale et maîtrise les outils de comptabilité (ERP, achats, facturation).

Titulaire d'un bac+2 en gestion, comptabilité ou administratif, je dispose d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans un poste similaire.

Ma rémunération est attractive : 2109euros/brut mensuels

Rejoindre GSF c'est s'investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l'aventure !

Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.
Nous visons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

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Le marché d'assistant administratif — Bouches-du-Rhône (13)

23 offres d'assistant administratif ouvertes aujourd'hui dans le département (Bouches-du-Rhône), 59 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 609 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 2 060 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 900 € et 2 250 € (sur 25 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 30 % Intérim, 30 % CDI, 17 % CDD, 13 % Autre.
Employeurs qui recrutent le plus d'assistant administratif dans le département : Pasteur Holding, Apave - Cb, Adecco.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - / Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Gémenos 13420 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 250 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'assistant administratif en Provence-Alpes-Côte d'Azur (médiane 2 060 €, la moitié entre 1 900 € et 2 250 € ; 25 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un bac+2 en gestion, comptabilité ou administratif, je dispose d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans un poste similaire. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
ERP: Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.