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Agent / agente d'exploitation des stations d'épuration (H/F)
CC DU GUILLESTROIS ET DU QUEYRAS recrute : Agent / agente d'exploitation des stations d'épuration (H/F) à GUILLESTRE (05), CDD - 12 Mois, Mensuel de 2179.0 Euros - SOIT 1700 net. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Cc Du Guillestrois Et Du Queyras
- Lieu
- GUILLESTRE 05600
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2179.0 Euros - SOIT 1700 net
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
La CCGQ exploite en régie 4 stations d'épuration de capacités supérieures à 2000 équivalents habitants, 9 petites unités majoritairement sur le principe filtres plantés de roseaux, 10 postes de relevage et 250 km de réseaux.
Votre rôle - vos responsabilités
Vous assurez la surveillance, la maintenance et le fonctionnement des stations d'épuration et leurs annexes :
- Vérifier et assurer le bon déroulement du cycle de l'eau au niveau des STEP
- Réaliser les interventions nécessaires au bon fonctionnement des stations et des équipements annexes : nettoyage, entretien courant, petites réparations, maintenance préventive et curative
- Réaliser le diagnostic et la recherche de pannes (électriques, hydrauliques, mécaniques)
- Réaliser et/ou suivre des mesures d'autocontrôle, d'entretien et de réglage des points de contrôle
- En fonction des résultats d'autocontrôle, ajuster les différents réglages du process (quantité de réactif .) pour assurer le niveau d'épuration attendu
- Tenir à jour et interpréter les cahiers de bord et les bilans, utiliser et renseigner les logiciels de supervision et de GMAO
- Hydrocurage et passage caméra des réseaux d'assainissement
- Identification des casses, des intrusions d'eaux claires parasites et de leurs origines
Profil recherché
Vous devez justifier :
- Compétences en électromécanique, mécanique, électricité industrielle et/ou domaines de l'eau
- Permis de conduire B, le permis BE serait un plus.
- Habilitations électriques de type BC et BR seraient appréciées.
- Aptitudes à la lecture, la compréhension et l'application des consignes de sécurité et des documents techniques.
- Aptitudes à rendre compte de son activité à son supérieur hiérarchique et à remplir les documents de suivi.
- Autonomie dans l'organisation du travail, la planification, la gestion des priorités.
- Aptitudes au travail en équipe et sens du relationnel.
- Rigueur, organisation, motivation, esprit d'initiative, force de proposition pour améliorer le fonctionnement des installations
- Disponibilité (situation d'urgence et astreintes d'exploitation 1 semaine sur 4).
Ce que nous offrons
Un cadre de travail en pleine évolution avec un objectif de cohésion interne ambitieux
Des opportunités de développement professionnel en lien avec nos attentes respectives : formations, accompagnement, matériel adapté, etc.
Un travail en équipe stimulant en transversalité auprès de l'ensemble des services dans une structure à taille humaine.
Une rémunération attractive : à partir de 1 700 € nets, application de la convention collective nationale des entreprises des services d'eau et d'assainissement, groupes III (ouvrier) à IV (technicien d'exploitation) selon les qualifications (en électromécanique, mécanique, électricité industrielle et/ou métiers de l'eau) et de l'expérience et prime de salissure.
Basé(e) à Guillestre ou Aiguilles - déplacements quotidiens sur toutes les communes de la Communauté de communes.
Des véhicules communautaires à votre disposition pour vos déplacements professionnels.
Une annualisation du temps de travail permettant plus de flexibilité.
Des avantages complémentaires :
- une adhésion au CNAS vous permettant de bénéficier d'actions sociales multiples et d'améliorer votre mieux être
- des titres restaurant
- une participation employeur santé et prévoyance
Envie d'intégrer une structure dynamique et en évolution permanente ?
Adressez-nous votre candidature avant le 30 NOVEMBRE 2026 à : Monsieur le Président de la Communauté de communes du Guillestrois et du Queyras, 1 Place Simone PETSCHE, BP 12 - 05 600 GUILLESTRE
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2179.0 Euros - SOIT 1700 net Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Disponibilité (situation d'urgence et astreintes d'exploitation 1 semaine sur 4). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | GUILLESTRE 05600 — « Basé(e) à Guillestre ou Aiguilles - déplacements quotidiens sur toutes les communes de la Communauté de communes. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Permis de conduire B, le permis BE serait un plus. »
- « Habilitations électriques de type BC et BR seraient appréciées. »
Avantages cités dans l'annonce
prime de salissure · CNAS · titres restaurant
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- CNAS
- Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.
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