Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Gémenos
Ingénieur automaticien (H/F)
Manpower recrute : Ingénieur automaticien (H/F) à Gémenos (13), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Gémenos 13420
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
- Imaginer et proposer des solutions techniques pour réaliser un équipement décrit par une spécification
fonctionnelle ;
- Rédiger des spécifications techniques détaillées permettant si besoin de sous-traiter la réalisation de
programmes ou de schémas électriques ;
- Réaliser des notes de calcul applicables à l'automatisme et à l'électricité selon les standards de l'entreprise ;
- Recommander, concevoir des maquettes et définir, réaliser et documenter les actions de vérification afin de
valider la conception ;
- Apporter une valeur ajoutée significative au caractère innovant de l'entreprise.
?
Etudes
- Réaliser, modifier et optimiser les programmes automate, IHM et supervision des machines ;
- Concevoir et éditer les schémas électriques des machines ;
- Gérer les interfaces mécaniques et électriques en lien avec les acteurs concernés ;
- Gérer les interfaces avec le système du client, parfois en direct avec le client ;
- Consulter les fournisseurs pour toute question technique ;
- Effectuer le contrôle des schémas électriques et des nomenclatures avant lancement aux achats ;
- Rédiger ou faire rédiger les notices d'utilisation et de maintenance des équipements ;
- Participer à la réalisation des supports de formation (textes, dessins, vidéos) ;
- Participer au montage des prototypes, assister les monteurs et metteurs au point, et gérer avec diligence les
difficultés résultant des études ;
Veille technologique Titulaire d'un diplôme ingénieur ou équivalent (BAC +5) en automatisme et électricité industrielle
Minimum 3 ans d'expérience en bureau d'étude en programmation d'automates industriels (programmation grafcet et lader).
Vous avez une expérience dans la conception de machines spéciales.
Rigueur et sens de l'organisation
Esprit d'analyse et de résolution de problèmes
Capacité à travailler en autonomie et à prendre des décisions
Anglais niveau B1
Electricité Conception / dimensionnement / édition de schémas électriques sous CAO
Automatisme Conception / édition de Graphcet
Programmation sur automates Schneider et Siemens
Programmation d'IHM Schneider, Siemens et base PC
?
Poste évolutif.
A vos candidatures !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Contrat : CDI
Expérience : 2 ans
Salaire : 37 000 à 50 000 € par an
Date de début : Dès que possible
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 28 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire : 37 000 à 50 000 € par an » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Gémenos 13420 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée — « Minimum 3 ans d'expérience en bureau d'étude en programmation d'automates industriels (programmation grafcet et lader). » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Date de début : Dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Veille technologique Titulaire d'un diplôme ingénieur ou équivalent (BAC +5) en automatisme et électricité industrielle »
- « Anglais niveau B1 »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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