Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Digoin
Chargé(e) d'affaires/Technico-commercial(e) (H/F)
P V P recrute : Chargé(e) d'affaires/Technico-commercial(e) (H/F) à DIGOIN (71), CDI, Mensuel de 2500.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bourgogne-Franche-Comté
- Entreprise
- P V P
- Lieu
- DIGOIN 71160
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2500.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Fabrication de produits de consommation courante en matières plastiques
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Bourgogne-Franche-Comté – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Commercial B to B (H/F) — Chalon-sur-Saône CDI
- Collaborateur comptable autonome clôture F/H — Héricourt CDI
- Collaborateur comptable F/H — Montceau-les-Mines CDI
- Pizzaïolo / Pizzaïola — MARSANNAY LA COTE CDI
- Conseiller·ère Clientèle Privée F/H — Saint-Claude CDI
- Délégué commercial F/H — Besançon CDI
Description du poste
Le/la Chargé(e) d'affaires / Technico-commercial(e) intervient en support et en renfort de l'équipe commerciale pour assurer l'étude technique, la préparation, la coordination et le suivi des affaires confiées.
Il/elle accompagne notamment les projets Grands Comptes et les opérations de déploiement multisites nationaux, depuis l'analyse du besoin jusqu'à la réalisation complète de la prestation et à la clôture des éventuels SAV.
Il/elle constitue l'interface opérationnelle entre :
Client / Commercial → Devis → Conception / Méthodes → Production → Logistique → Pose
Sa mission est de sécuriser techniquement et économiquement l'affaire et d'en assurer la bonne exécution jusqu'à son terme.
Appui à l'action commerciale :
Le/La chargé(e) d'affaires travaille en collaboration étroite avec les commerciaux. Il/Elle ne se substitue pas au commercial. Le commercial reste pilote de la relation et du développement commercial du compte, le/la chargé(e) d'affaires devient le pilote technique et opérationnel des affaires qui lui sont confiées.
Audits magasins et relevés techniques :
Dans le cadre des opérations Grands Comptes, le/la chargé(e) d'affaires réalise les audits techniques des magasins ou sites à équiper sur toute la France.
Compte rendu d'audit et matrice de devis :
À l'issue de l'audit, il/elle réalise un rapport technique complet et exploitable.
Préparation technique de l'affaire :
Après accord client, le/la chargé(e) d'affaires prépare le dossier en collaboration avec les différents services de PVP.
Pilotage et suivi de l'affaire :
À partir du lancement, le/la chargé(e) d'affaires assure le pilotage opérationnel du dossier.
Préparation et suivi des installations :
En collaboration avec les équipes chargées de la pose, il/elle veille à la bonne préparation de chaque intervention.
Réception et clôture des affaires :
À l'issue de l'intervention, le/la chargé(e) d'affaires s'assure de la bonne réalisation de la prestation.
Gestion des SAV :
Le/la chargé(e) d'affaires est responsable du pilotage des SAV concernant les affaires qu'il/elle suit.
Responsabilité économique des affaires :
Le/la chargé(e) d'affaires veille à la bonne exécution technique et économique des dossiers qui lui sont confiés.
Compétences requises :
- Compétences techniques
- Compétences en gestion de projet
- Compétences relationnelles
- Qualités personnelles :
- rigueur
- autonomie
- sens de l'organisation
- réactivité
- esprit pratique
- capacité d'anticipation
- curiosité technique
- sens des responsabilités
- goût du terrain
- capacité à prendre des décisions
- bon relationnel
- aptitude au travail transversal
Profil recherché :
Formation : Bac+2 à Bac+5 technique, technico-commercial, gestion d'affaires, conception industrielle, bâtiment/agencement ou expérience professionnelle équivalente.
Une expérience dans les domaines de la signalétique, PLV, enseigne, communication visuelle, agencement, déploiement de réseaux ou conduite de chantiers multisites serait particulièrement adaptée au contexte PVP.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans le Saône-et-Loire (71)
- Ergothérapeute (H/F) — DIGOIN · Indépendant
- Agent recenseur pour la ville de Digoin (H/F) — DIGOIN · CDD
- Menuisier poseur / Menuisière poseuse — DIGOIN · CDI · 2 120 €/mois
- Agent / Agente de sécurité incendie (H/F) — Autun · CDD · 1 970 €/mois
- Commercial B to B (H/F) — Chalon-sur-Saône · CDI · 3 140 €/mois
- MÉDECIN ANESTHÉSISTE RÉANIMATEUR (F/H) — Creusot · Intérim
- Auxiliaire de vie en alternance H/F — Louhans-Châteaurenaud · Alternance
- CHEF D'ÉQUIPE INDUSTRIES (F/H) — Marcigny · Intérim
Toutes les offres dans le Saône-et-Loire (2 552) · Toute la région Bourgogne-Franche-Comté
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | DIGOIN 71160 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
- « Formation : Bac+2 à Bac+5 technique, technico-commercial, gestion d'affaires, conception industrielle, bâtiment/agencement ou expérience professionnelle équivalente. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Offres similaires en Bourgogne-Franche-Comté
Commercial B to B (H/F)
REX ROTARY
Collaborateur comptable F/H
LE CAB'BFC
Pizzaïolo / Pizzaïola
O'GRILL
Délégué commercial F/H
ACTUAL TALENT
Toutes les offres d'emploi à Digoin (52 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
