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Chargé(e) d'affaires/Technico-commercial(e) (H/F)

P V P recrute : Chargé(e) d'affaires/Technico-commercial(e) (H/F) à DIGOIN (71), CDI, Mensuel de 2500.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

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P V PPubliée il y a 20 min
CDI
Entreprise
P V P
Lieu
DIGOIN 71160
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2500.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Fabrication de produits de consommation courante en matières plastiques
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Description du poste

Fonction
Le/la Chargé(e) d'affaires / Technico-commercial(e) intervient en support et en renfort de l'équipe commerciale pour assurer l'étude technique, la préparation, la coordination et le suivi des affaires confiées.
Il/elle accompagne notamment les projets Grands Comptes et les opérations de déploiement multisites nationaux, depuis l'analyse du besoin jusqu'à la réalisation complète de la prestation et à la clôture des éventuels SAV.
Il/elle constitue l'interface opérationnelle entre :
Client / Commercial → Devis → Conception / Méthodes → Production → Logistique → Pose
Sa mission est de sécuriser techniquement et économiquement l'affaire et d'en assurer la bonne exécution jusqu'à son terme.

Appui à l'action commerciale :
Le/La chargé(e) d'affaires travaille en collaboration étroite avec les commerciaux. Il/Elle ne se substitue pas au commercial. Le commercial reste pilote de la relation et du développement commercial du compte, le/la chargé(e) d'affaires devient le pilote technique et opérationnel des affaires qui lui sont confiées.
Audits magasins et relevés techniques :
Dans le cadre des opérations Grands Comptes, le/la chargé(e) d'affaires réalise les audits techniques des magasins ou sites à équiper sur toute la France.
Compte rendu d'audit et matrice de devis :
À l'issue de l'audit, il/elle réalise un rapport technique complet et exploitable.
Préparation technique de l'affaire :
Après accord client, le/la chargé(e) d'affaires prépare le dossier en collaboration avec les différents services de PVP.
Pilotage et suivi de l'affaire :
À partir du lancement, le/la chargé(e) d'affaires assure le pilotage opérationnel du dossier.
Préparation et suivi des installations :
En collaboration avec les équipes chargées de la pose, il/elle veille à la bonne préparation de chaque intervention.
Réception et clôture des affaires :
À l'issue de l'intervention, le/la chargé(e) d'affaires s'assure de la bonne réalisation de la prestation.
Gestion des SAV :
Le/la chargé(e) d'affaires est responsable du pilotage des SAV concernant les affaires qu'il/elle suit.
Responsabilité économique des affaires :
Le/la chargé(e) d'affaires veille à la bonne exécution technique et économique des dossiers qui lui sont confiés.

Compétences requises :
- Compétences techniques
- Compétences en gestion de projet
- Compétences relationnelles
- Qualités personnelles :
- rigueur
- autonomie
- sens de l'organisation
- réactivité
- esprit pratique
- capacité d'anticipation
- curiosité technique
- sens des responsabilités
- goût du terrain
- capacité à prendre des décisions
- bon relationnel
- aptitude au travail transversal

Profil recherché :
Formation : Bac+2 à Bac+5 technique, technico-commercial, gestion d'affaires, conception industrielle, bâtiment/agencement ou expérience professionnelle équivalente.
Une expérience dans les domaines de la signalétique, PLV, enseigne, communication visuelle, agencement, déploiement de réseaux ou conduite de chantiers multisites serait particulièrement adaptée au contexte PVP.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2500.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuDIGOIN 71160
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Compétences requises »
  • « Formation : Bac+2 à Bac+5 technique, technico-commercial, gestion d'affaires, conception industrielle, bâtiment/agencement ou expérience professionnelle équivalente. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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