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Offres d'emploi › Île-de-France › Champigny-sur-Marne

Assistant de Service Social (Champigny) H/F

CRAMIFPubliée il y a 3 h
CDI
Entreprise
Cramif
Lieu
Champigny-sur-Marne 94500
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - CSE, TR, Prime...
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités générales de sécurité sociale
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Description du poste

En Ile-de-France, le Service social régional de l'Assurance maladie est intégré à la Caisse Régionale d'Assurance Maladie d'Ile-de-France (CRAMIF). Il propose une offre de service portée sur le conseil et le soutien personnalisé aux personnes fragilisées par la maladie ou la perte d'autonomie.
Implanté dans les 8 départements d'Ile de France et réparti sur 29 sites, le Service Social de la CRAMIF est un acteur social majeur. En cas de difficultés liées à sa santé, le Service Social de l'Assurance Maladie accompagne l'assuré :
- S'il est en arrêt de travail et que son état de santé rend difficile sa reprise d'activité,
- S'il éprouve des difficultés à faire face aux conséquences de sa maladie.
Le service social informe l'assuré, l'accompagne dans ses démarches et le soutient pour trouver les solutions les plus adaptées à sa situation.

L'assistant(e) de service social de la CRAMIF a pour principales missions :
- apporter une aide globale aux personnes en difficulté, confrontées ou susceptibles d'être confrontées à un problème de santé ou de perte d'autonomie ou devant faire face à une situation de précarité ou de fragilisation sociale,
- contribuer à la lutte contre l'exclusion sociale et au maintien de la cohésion sociale,
- apporter des conseils et des accompagnements adaptés à chaque situation,
- mettre en oeuvre des plans d'aide, par des actions individuelles, collectives, et en coordonnant les différents réseaux nécessaires (familiaux, médicaux, sociaux...).

Vous intégrerez une équipe d'assistant(e)s de service social pour mettre en oeuvre des accompagnements individuels et collectifs.
Vous serez pleinement partie prenante de l'atteinte des objectifs du service social. Vous utiliserez les outils de travail et les applicatifs métiers mis à votre disposition et vous assurerez le reporting de votre activité. Pour cela, vous serez accompagné par un manager titulaire du DEASS.

Vous devrez également vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Vous êtes Diplômé(e) d'Etat Assistant(e) de Service Social et vous souhaitez intégrer la Sécurité Sociale dès l'obtention de votre diplôme ou pour donner un nouvel élan à votre carrière.
Vous maîtrisez des méthodologies de travail social.
Vous avez le sens du travail en équipe et en partenariat ainsi que le sens de l'organisation.
Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse.
Vous avez des qualités rédactionnelles et une bonne expression orale.
Vous souhaitez accompagner des groupes d'assurés sur des thématiques spécifiques de santé.

Vous souhaitez être un acteur de la protection sociale, rejoignez-nous!

Processus de recrutement : échange téléphonique + test de personnalité et entretiens

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - CSE, TR, Prime...
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuChampigny-sur-Marne 94500
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'assistant de service social en France (médiane 2 440 €, la moitié entre 2 210 € et 2 670 € ; 27 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pour cela, vous serez accompagné par un manager titulaire du DEASS. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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