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Offres d'emploi › Île-de-France

Aide auxiliaire de puériculture F/H

LA BULLE A MALICEPubliée il y a 1 min
CDI
Lieu
ST REMY LES CHEVREUSE 78470
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros - prime annuelle du brut en fonction des objectifs
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Accueil de jeunes enfants
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Description du poste :

La crèche La Bulle à Malice recherche un(e) aide auxiliaire de puériculture passionné(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe. Votre mission principale sera de contribuer au bien-être et au développement des enfants dans un environnement sécurisant et stimulant.

Responsabilités :

Assister l'auxiliaire de puériculture et les éducateurs dans les soins quotidiens des enfants (hygiène, repas, sieste).
Participer à l'animation des activités éducatives et de jeux.
Veiller à la sécurité des enfants et maintenir un environnement sain et propre.
Communiquer régulièrement avec les parents sur le bien-être et les progrès des enfants.
Collaborer avec l'équipe pédagogique pour proposer des activités adaptées aux besoins de chaque enfant.

La crèche ouvre à 7h30 et ferme à 19H00 (7h par jour avec 1h de pause).

Profil recherché :
- CAP petite enfance
- BEP carrière sanitaire et social
- BAC ASSP

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 26 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros - prime annuelle du brut en fonction des objectifs
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuST REMY LES CHEVREUSE 78470
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour aller plus loin

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