Offres d'emploi › Île-de-France
Assistant de service social (SPIP)
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARISPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS — Val d'Oise (95)
- Lieu
- 95
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Confirmé · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Secteur
- Social, enfance et famille
Offres proches de celle-ci
- International Remote Recruiter - EU Market — Ile-de-France Autre
- Professeur d'expression orale - anglais - Argenteuil — Argenteuil Autre
- Professeur de maths - Saint-Maur-des-Fossés — Saint-Maur-des-Fossés Autre
- Professeur de français - Meaux — Meaux Autre
- Professeur de soutien scolaire - Évry-Courcouronnes — Évry-Courcouronnes Autre
- Professeur de chimie - Drancy — Drancy Autre
Description du poste
Vos activités principales:
Dans le cadre d’une approche pluridisciplinaire dont l’objectif est de favoriser le processus de sortie de la délinquance des personnes placées sous-main de justice (PPSMJ), l’ASS du SPIP :
Participe à l’évaluation, l’analyse de la situation de la PPSMJ, et à la définition d’un plan d’accompagnement de la personne et d’exécution de la peine (PACEP).
A la demande ou en accord avec le CPIP voire le cadre de proximité, il s’agit de réaliser un bilan social de la situation de la personne, de rendre un avis sur les interventions les plus adaptées et, par suite, de faciliter les contacts avec les partenaires dans le champ de l’insertion sociale (dont l’accès aux droits sociaux est un aspect).
La définition du PACEP et des axes de travail prioritaires doivent conduire à la généralisation de la tenue de commissions pluridisciplinaires internes (CPI) qui représentent le lieu dédié et privilégié d’une approche collégiale de la situation des PPSMJ.
La participation de l’ASS à cette instance est souhaitable voire requise dans un certain nombre de cas. L’établissement de calendriers de tenue des CPI à la maison d’arrêt doit faciliter l’organisation du travail de l’ASS à cet égard.
Dans un certain nombre de situations, l’ASS peut apporter son expertise et un appui technique aux CPIP s’agissant des droits sociaux et des dispositifs de droit commun.
Le cas échéant, cette expertise peut recouvrir des domaines spécifiques ou de prédilection, par exemple, celui de la protection de l’enfance qui permet d’engager un travail de fond sur le rétablissement des liens entre les pères détenus et leurs enfants, et de favoriser la mise en relation des partenaires.
- Contribue à l’information des PPSMJ, en premier lieu les personnes détenues, dans le champ des droits sociaux.
L’accès aux droits sociaux, le rétablissement des droits des personnes condamnées participe de l’objectif de prévenir la récidive.
A cette fin, l’ASS est susceptible de délivrer une information individuelle et/ou collective aux PPSMJ, d’élaborer des documents ou supports de communication permettant de guider et d’appuyer les démarches de ces dernières.
Ces initiatives peuvent intervenir à différents stades : lors de la phase d’accueil des personnes détenues arrivant à la maison d’arrêt ou au cours de l’exécution de la peine.
- Concourt au développement et à l’animation du réseau partenarial.
L’ASS doit prendre une part au développement et à l’animation de ce réseau.
Au bénéfice des personnes détenues, il peut s’agir notamment de faciliter la mise en relation avec les partenaires dans le champ de l’accès à l’hébergement et au logement (par exemple, le SIAO-115 (habilitation à la plateforme SI-SIAO) et le SAVL), du handicap (MDPH), de l’accès aux droits sociaux en général.
A cet égard, l’ASS assure une veille technique vis-à-vis de la réglementation en matière de réglementation sociale et des dispositifs mis en œuvre par les politiques publiques.
Profil recherché :
Connaissances:
-Maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Windows, APPI/GENESIS…).
-Maîtrise des outils et techniques de gestion (tableaux de bord)
Savoir-faire:
-Evaluer une situation
-Instruire un dossier
-Coopérer
Savoir-être:
-Aptitude à rendre compte
-Sens pédagogique
-Réactivité
-Capacité à communiquer, aptitude à l’écoute et au dialogue
-Esprit d’initiative
-Sens de l’organisation
-Faculté d’adaptation
-Rigueur
L'employeur :
IFSE : 2
Descriptif du service
Le SPIP 95 assure le contrôle et le suivi des personnes placées sous-main de justice, qu'elles soient en milieu ouvert ou en milieu fermé. Afin de prévenir la récidive et de favoriser la réinsertion des personnes condamnées, il concoure à l'individualisation des peines privatives de liberté et à la préparation des décisions de justice à caractère pénal.
Composition et effectifs du service:
Le SPIP du Val-d’Oise est constitué d’une équipe d’encadrement dont la composition est la suivante : la directrice fonctionnelle, une adjointe au DFSPIP, 7 DPIP (dont 2 en milieu fermé).
En outre le service comprend 56 CPIP, 7 agents PSE, 1 psychologue et 5 binômes de soutien. Les ressources administratives opérationnelles sont d'une attachée d'administration, de 2 SA, 13 adjoints (dont 2 en milieu fermé), un CLI, deux services civiques (dont 1 en milieu fermé) et un apprenti.
Le SPIP du Val-d'Oise est organisé en 2 antennes (MO et MF) et prend en charge environ 3200 personnes en milieu ouvert et 900 personnes détenues hébergées à la maison d'arrêt du Val-d'Oise.
Votre hiérarchie: Vous serez placée sous l’autorité hiérarchique de la directrice fonctionnelle et de son adjointe.
Vos interlocuteurs métiers: SAP, BEX, DISP Paris selon les fonctions occupées
Dans le cadre d’une approche pluridisciplinaire dont l’objectif est de favoriser le processus de sortie de la délinquance des personnes placées sous-main de justice (PPSMJ), l’ASS du SPIP :
Participe à l’évaluation, l’analyse de la situation de la PPSMJ, et à la définition d’un plan d’accompagnement de la personne et d’exécution de la peine (PACEP).
A la demande ou en accord avec le CPIP voire le cadre de proximité, il s’agit de réaliser un bilan social de la situation de la personne, de rendre un avis sur les interventions les plus adaptées et, par suite, de faciliter les contacts avec les partenaires dans le champ de l’insertion sociale (dont l’accès aux droits sociaux est un aspect).
La définition du PACEP et des axes de travail prioritaires doivent conduire à la généralisation de la tenue de commissions pluridisciplinaires internes (CPI) qui représentent le lieu dédié et privilégié d’une approche collégiale de la situation des PPSMJ.
La participation de l’ASS à cette instance est souhaitable voire requise dans un certain nombre de cas. L’établissement de calendriers de tenue des CPI à la maison d’arrêt doit faciliter l’organisation du travail de l’ASS à cet égard.
Dans un certain nombre de situations, l’ASS peut apporter son expertise et un appui technique aux CPIP s’agissant des droits sociaux et des dispositifs de droit commun.
Le cas échéant, cette expertise peut recouvrir des domaines spécifiques ou de prédilection, par exemple, celui de la protection de l’enfance qui permet d’engager un travail de fond sur le rétablissement des liens entre les pères détenus et leurs enfants, et de favoriser la mise en relation des partenaires.
- Contribue à l’information des PPSMJ, en premier lieu les personnes détenues, dans le champ des droits sociaux.
L’accès aux droits sociaux, le rétablissement des droits des personnes condamnées participe de l’objectif de prévenir la récidive.
A cette fin, l’ASS est susceptible de délivrer une information individuelle et/ou collective aux PPSMJ, d’élaborer des documents ou supports de communication permettant de guider et d’appuyer les démarches de ces dernières.
Ces initiatives peuvent intervenir à différents stades : lors de la phase d’accueil des personnes détenues arrivant à la maison d’arrêt ou au cours de l’exécution de la peine.
- Concourt au développement et à l’animation du réseau partenarial.
L’ASS doit prendre une part au développement et à l’animation de ce réseau.
Au bénéfice des personnes détenues, il peut s’agir notamment de faciliter la mise en relation avec les partenaires dans le champ de l’accès à l’hébergement et au logement (par exemple, le SIAO-115 (habilitation à la plateforme SI-SIAO) et le SAVL), du handicap (MDPH), de l’accès aux droits sociaux en général.
A cet égard, l’ASS assure une veille technique vis-à-vis de la réglementation en matière de réglementation sociale et des dispositifs mis en œuvre par les politiques publiques.
Profil recherché :
Connaissances:
-Maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Windows, APPI/GENESIS…).
-Maîtrise des outils et techniques de gestion (tableaux de bord)
Savoir-faire:
-Evaluer une situation
-Instruire un dossier
-Coopérer
Savoir-être:
-Aptitude à rendre compte
-Sens pédagogique
-Réactivité
-Capacité à communiquer, aptitude à l’écoute et au dialogue
-Esprit d’initiative
-Sens de l’organisation
-Faculté d’adaptation
-Rigueur
L'employeur :
IFSE : 2
Descriptif du service
Le SPIP 95 assure le contrôle et le suivi des personnes placées sous-main de justice, qu'elles soient en milieu ouvert ou en milieu fermé. Afin de prévenir la récidive et de favoriser la réinsertion des personnes condamnées, il concoure à l'individualisation des peines privatives de liberté et à la préparation des décisions de justice à caractère pénal.
Composition et effectifs du service:
Le SPIP du Val-d’Oise est constitué d’une équipe d’encadrement dont la composition est la suivante : la directrice fonctionnelle, une adjointe au DFSPIP, 7 DPIP (dont 2 en milieu fermé).
En outre le service comprend 56 CPIP, 7 agents PSE, 1 psychologue et 5 binômes de soutien. Les ressources administratives opérationnelles sont d'une attachée d'administration, de 2 SA, 13 adjoints (dont 2 en milieu fermé), un CLI, deux services civiques (dont 1 en milieu fermé) et un apprenti.
Le SPIP du Val-d'Oise est organisé en 2 antennes (MO et MF) et prend en charge environ 3200 personnes en milieu ouvert et 900 personnes détenues hébergées à la maison d'arrêt du Val-d'Oise.
Votre hiérarchie: Vous serez placée sous l’autorité hiérarchique de la directrice fonctionnelle et de son adjointe.
Vos interlocuteurs métiers: SAP, BEX, DISP Paris selon les fonctions occupées
Source : Choisir le service public. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 9 octobre 2025.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 95 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé · Niveau 7 Master/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « La participation de l’ASS à cette instance est souhaitable voire requise dans un certain nombre de cas. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
Offres similaires en Île-de-France
International Remote Recruiter - EU Market
Cross Border Talents
Professeur de français - Meaux
SuperProf
Professeur de chimie - Drancy
SuperProf
Toutes les offres d'emploi public en Val d'Oise · Emploi public en France
