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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille

ASSISTANT DE GESTION H/F

CONNECTT GRAND ESTPubliée il y a 7 jours
CDI
Lieu
Lille 59000
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

- Assurer la gestion administrative quotidienne de l'entreprise.
- Gérer les appels téléphoniques, les e-mails et les courriers.
- Établir et assurer le suivi des devis, factures et commandes.
- Participer au suivi de la facturation et des règlements clients.
- Mettre à jour les tableaux de bord et les outils de suivi.
- Assurer le classement et l'archivage des documents administratifs.
- Participer à la coordination entre les différents services.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Formation Bac+2 minimum en gestion, administration ou comptabilité.
- Première expérience réussie sur un poste similaire.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
- Connaissances en gestion administrative et en facturation.
- Rigueur, organisation et sens des priorités.
- Autonomie, polyvalence et bon relationnel.
Conditions du poste :
Contrat : CDI
Lieu : Lille
Rémunération : selon profil et expérience

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuLille 59000
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation Bac+2 minimum en gestion, administration ou comptabilité. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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