Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
ASSISTANT DE GESTION H/F
- Entreprise
- Connectt Grand Est
- Lieu
- Lille 59000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
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Description du poste
- Assurer la gestion administrative quotidienne de l'entreprise.
- Gérer les appels téléphoniques, les e-mails et les courriers.
- Établir et assurer le suivi des devis, factures et commandes.
- Participer au suivi de la facturation et des règlements clients.
- Mettre à jour les tableaux de bord et les outils de suivi.
- Assurer le classement et l'archivage des documents administratifs.
- Participer à la coordination entre les différents services.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation Bac+2 minimum en gestion, administration ou comptabilité.
- Première expérience réussie sur un poste similaire.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
- Connaissances en gestion administrative et en facturation.
- Rigueur, organisation et sens des priorités.
- Autonomie, polyvalence et bon relationnel.
Conditions du poste :
Contrat : CDI
Lieu : Lille
Rémunération : selon profil et expérience
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Lille 59000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac+2 minimum en gestion, administration ou comptabilité. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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