Offres d'emploi › Hauts-de-France
Chauffeur accompagnateur / Chauffeuse accompagnatrice de personne (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 8 h
- Lieu
- Saint-Pol-sur-Ternoise 62130
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Transports urbains et suburbains de voyageurs
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Description du poste
(TEMPS PARTIEL 25H SEMAINE ; AMPLITUDE DE 12H)
Nous recherchons sur la commune de St Pol-sur-Ternoise et ses alentours, un(e) chauffeur(se) à temps partiel pour différents types de transports :
- transports scolaires avec ou sans arrimage de fauteuil
- transports scolaires vers établissements spécialisés avec ou sans arrimage de fauteuil
- agent SNCF vers tous lieux (gare, hôtel, dépôt ..).
- transports de particuliers vers lieux de rdv avec ou sans arrimage de fauteuil
- transports à la demande avec ou sans arrimage de fauteuil
- transport ASE avec ou sans arrimage de fauteuil
Liste des transports pouvant évoluée en fonction des besoins de l'entreprise.
Pour cela, vous utiliserez un véhicule adapté allant du 5 au 9 places
Vous devez conduire de manière adaptée et avec douceur.
Horaires postés avec weekends par roulement.
Concernant les personnes en situation de handicap, vous les accompagnerez jusqu'aux portes de leurs établissements afin de faire la liaison avec le personnel.
Vous devrez impérativement être en possession dans les 8 jours qui suivent votre embauche du :
- du PSCN1 : Prévention Secours Civique Niveau 1 ou équivalent
- du R221-10 du code de la route avec : véhicules affectés à des opérations de ramassage scolaire et véhicules affectés au transport public de personnes
Poste à pourvoir de suite
20h00/semaine
Temps d'attente et coupure
Nous recherchons sur la commune de St Pol-sur-Ternoise et ses alentours, un(e) chauffeur(se) à temps partiel pour différents types de transports :
- transports scolaires avec ou sans arrimage de fauteuil
- transports scolaires vers établissements spécialisés avec ou sans arrimage de fauteuil
- agent SNCF vers tous lieux (gare, hôtel, dépôt ..).
- transports de particuliers vers lieux de rdv avec ou sans arrimage de fauteuil
- transports à la demande avec ou sans arrimage de fauteuil
- transport ASE avec ou sans arrimage de fauteuil
Liste des transports pouvant évoluée en fonction des besoins de l'entreprise.
Pour cela, vous utiliserez un véhicule adapté allant du 5 au 9 places
Vous devez conduire de manière adaptée et avec douceur.
Horaires postés avec weekends par roulement.
Concernant les personnes en situation de handicap, vous les accompagnerez jusqu'aux portes de leurs établissements afin de faire la liaison avec le personnel.
Vous devrez impérativement être en possession dans les 8 jours qui suivent votre embauche du :
- du PSCN1 : Prévention Secours Civique Niveau 1 ou équivalent
- du R221-10 du code de la route avec : véhicules affectés à des opérations de ramassage scolaire et véhicules affectés au transport public de personnes
Poste à pourvoir de suite
20h00/semaine
Temps d'attente et coupure
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel — « Horaires postés avec weekends par roulement. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Pol-sur-Ternoise 62130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir de suite » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous devrez impérativement être en possession dans les 8 jours qui suivent votre embauche du »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Horaires en coupure
- Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).