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ASSISTANT DE GESTION (F/H)

Offre d'emploi : ASSISTANT DE GESTION (F/H) à Toulouse (31), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Toulouse 31000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

descriptif du posteSous le contrôle de la Responsable administrative, vos missions seront :- Aide à la tenue des tableaux de gardes- Tenue du fichier des adhérents et saisie de données- Ce poste implique un volume élevé de saisie de données (tableaux de garde).Horaires du poste : du lundi au jeudi 9h30/17h30 et le vendredi 9h/17h le vendredi (35h/semaine)-mission de 1 mois avec possibilité de renouvellement- Salaire mensuel de € brut + 13ème mois- T

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Le marché d'assistant de gestion — Haute-Garonne (31)

  • 3 offres d'assistant de gestion ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Garonne), 9 en Occitanie, 103 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 280 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 170 € et 2 920 € (sur 5 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'assistant de gestion dans le département : Randstad & Randstad Search.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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ContratIntérim - 1 Mois — « …au jeudi 9h30/17h30 et le vendredi 9h/17h le vendredi (35h/semaine)-mission de 1 mois avec possibilité de renouvellement- Salaire mensuel … »
Source : champ « contrat » et texte
LieuToulouse 31000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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