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Offres d'emploi › Normandie › Gisors

Assistant de gestion administrative F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
Intérim
Lieu
Gisors 27140
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Votre agence Synergie Trie-Château recrute pour son client, un Assistant de Gestion/Planification H/F.Votre mission consiste à :
- Organiser les interventions et gérer le planning des techniciens
- Saisir l'activité au niveau de la planification des interventions d'installation et de maintenance des systèmes.
- Saisir la facturation
- Gérer l'accueil téléphonique et physique de l'agence ainsi que la réception des colis
- Gérer les mails et la replanification des rendez-vous annulés
- Préparer les documents et les fiches d'interventions

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Le marché d'assistant de gestion administrative — Eure (27)

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  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 980 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 50 % Intérim, 50 % Alternance.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'assistant de gestion administrative dans le département : Synergie, Benard Tp, Hellowork.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuGisors 27140
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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