Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Assistant de direction (H/F)
VYV3Publiée il y a 1 jour
- Entreprise
- Vyv3
- Lieu
- Lyon
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant / Assistante de direction
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Description du poste
Dans le cadre d'une création de poste sur la région Vyv3 Rhône Alpes Auvergne, composée de 6 établissements, 650 salariés (60 M€ de CA), vous assurez le secrétariat général de la Direction et orchestrez le fonctionnement administratif des instances de gouvernance (CA, AG, Bureau), dans le respect des valeurs du Groupe VYV.Vos tâches principales : Support à la Direction Générale : Gestion d'agenda, organisation des déplacements, rédaction de comptes rendus/notes et archivage sécurisé. Vie Statutaire et Gouvernance :Organisation des instances (calendriers, convocations, logistique des réunions).Secrétariat de séance (rédaction des PV, tenue des registres, démarches juridiques)Suivi des mandats des élus et gestion de leurs frais. Moyens Généraux et Outils Groupe : Déploiement des applicatifs du siège (notes de frais, déplacements) et gestion de la flotte de véhicules. Relations Partenariales et Institutionnelles : Suivi des réseaux ESS, financeurs et contribution aux documents institutionnels (Rapport d'activité).
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lyon — « …Support à la Direction Générale : Gestion d'agenda, organisation des déplacements, rédaction de comptes rendus/notes et archivage… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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