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Assistant comptable (H/F)
NJ INTERIM recrute : Assistant comptable (H/F) à Valence (26), CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 45000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Nj Interim
- Lieu
- Valence 26000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions
Au sein du cabinet et rattaché(e) à l'expert-comptable et aux équipes, vous intervenez sur un portefeuille de clients et prenez en charge différentes opérations comptables :
Tenue et suivi des comptes clients ;
Saisie et codification des factures ;
Pointage et rapprochement des comptes ;
Révision comptable ;
Préparation des bilans ;
Établissement des liasses fiscales ;
Gestion des déclarations de TVA.
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité (BTS Comptabilité, DCG, DSCG ou équivalent).
Une expérience de 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable est IMPÉRATIVE pour ce poste.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) autonome, rigoureux(se) et organisé(e), disposant d'une bonne maîtrise des opérations comptables et des logiciels dédiés pouvant être rapidement opérationnelles.
Attention : les candidatures ne justifiant pas d'au moins 3 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable ne pourront pas être retenues.
Conditions du poste
Contrat : CDI
Localisation : Valence (26)
Temps de travail : 35 heures par semaine
Horaires : journée
Rémunération : selon profil et expérience
Prise de poste : dès que possible
Vous souhaitez rejoindre un cabinet d'expertise comptable et mettre à profit votre expérience ? N'attendez plus pour nous transmettre votre candidature !
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché d'assistant comptable — Drôme (26)
- 14 offres d'assistant comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Drôme), 116 en Auvergne-Rhône-Alpes, 965 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 290 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 290 € et 2 290 € (sur 76 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 86 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'assistant comptable dans le département : My Premium Consulting, Sarl Cabinet Eric Martin, Societe Cooperative Agricole Du Nyonsais.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Valence 26000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Une expérience de 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable est IMPÉRATIVE pour ce poste. » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Prise de poste : dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'assistant comptable en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 290 €, la moitié entre 2 290 € et 2 430 € ; 80 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité (BTS Comptabilité, DCG, DSCG ou équivalent). »
- « Une expérience de 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable est IMPÉRATIVE pour ce poste. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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