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Assistant Comptable H/F

Offre d'emploi : Assistant Comptable H/F à Toulouse (31), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 13 h
CDI
Lieu
Toulouse 31000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Assistant / Assistante comptable
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Description du poste

Entreprise spécialisée dans son secteur d'activité et présente à l'international, avec une équipe à taille humaine d'environ 10 personnes.
Le siège comptable est basé à Colomiers.
Poste en CDI à pourvoir, à raison de 37 heures par semaine.En tant qu'assistant comptable H/F vos missions incluent :

Gestion de la trésorerie,
Réalisation des déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, CVAE, TVTS, etc.),
Élaboration des reportings mensuels,Analyse financière

Cette liste n'est pas limitativeTickets restaurant

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Le marché d'assistant comptable — Haute-Garonne (31)

  • 30 offres d'assistant comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Garonne), 119 en Occitanie, 1 079 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 290 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 210 € et 2 290 € (sur 85 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'assistant comptable dans le département : My Premium Consulting, Santais Lea, LEA.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuToulouse 31000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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