Adjoint Responsable Infrastructure - Client Final (H/F)

SILKHOM SAS recrute : Adjoint Responsable Infrastructure - Client Final (H/F) à Toulouse (31), CDI, Annuel de 48000.0 Euros à 55000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

SILKHOM SASPubliée il y a 1 h

CDI

Entreprise: Silkhom Sas
Lieu: Toulouse 31000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 48000.0 Euros à 55000.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

DESCRIPTION DU POSTE
Rattaché au Responsable Infrastructure et Réseaux, vous l'accompagnez dans le pilotage d'une équipe de 20 personnes (6 administrateurs systèmes et réseaux, 9 techniciens support et leur responsable). Véritable relais managérial et technique, vous garantissez la disponibilité et la performance d'une infrastructure qui soutient l'activité de 800 sites partout en France.
Votre rôle s'articule autour de 3 piliers, répartis à parts égales :
- 1/3 - Management et encadrement de l'équipe
- Assurer le management hiérarchique de l'équipe (suivi individuel, organisation, gestion des congés.)
- Encadrer techniquement les administrateurs et techniciens, en collaboration avec le Responsable Infrastructure
- Faire monter en compétences l'équipe et veiller à la bonne organisation du run
- 1/3 - Gestion de projets techniques
- Piloter le renouvellement de l'infrastructure du Groupe
- Conduire les évolutions techniques structurantes : téléphonie, facturation électronique.
- Coordonner les différents acteurs internes et prestataires, du cadrage à la mise en production
- 1/3 - Opérationnel systèmes et réseaux
- Intervenir sur l'administration des environnements Windows / Linux et de la virtualisation VMware
- Gérer et faire évoluer le réseau (switchs, VLAN.)
- Apporter votre expertise sur les incidents complexes et participer aux astreintes (1 semaine toutes les 6 semaines environ)
Environnement technique : Microsoft, Windows Server, Linux, VMware, réseaux (switchs, VLAN), bases de données.
- Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Intégrer un Groupe familial, solide et centenaire, en pleine croissance
- Un poste à fort impact : une infrastructure au service de 800 sites et 6 800 collaborateurs
- Un rôle complet, alliant management, gestion de projets et technique
- Des projets d'envergure : renouvellement de l'infrastructure, téléphonie, facturation électronique.
- Statut cadre, Mutuelle prise en charge à 100 %, 12 jours de RTT, titres-restaurant (108 €/mois, pris en charge à 60 %)
- Processus de recrutement :
- Entretien avec le Responsable Infrastructure et la Chargée de recrutement
- Entretien avec la DSI

PROFIL RECHERCHÉ
- 10 ans d'expérience professionnelle en administration systèmes et réseaux
- Des compétences variés sur Microsoft, Linux, et réseaux
- Une expérience en management ou encadrement d'équipe
- Anglais technique

COMPLÉMENTS
- Lieu : Toulouse
- Contrat : CDI, statut cadre, 39 h/semaine
- Salaire : 48K€ / 55K€

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 48 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 48000.0 Euros à 55000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Apporter votre expertise sur les incidents complexes et participer aux astreintes (1 semaine toutes les 6 semaines environ) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Toulouse 31000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « 10 ans d'expérience professionnelle en administration systèmes et réseaux » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · RTT · titres-restaurant

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.