Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

Réviseur comptable H/F

Hays FrancePubliée il y a 4 h

CDI

Entreprise: Hays France
Lieu: Lyon 9e Arrondissement 69009
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 35000.0 Euros à 38000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités comptables

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Description du poste

Rattaché à l'expert-comptable ou à un chef de mission, vos missions au quotidien sont les suivantes : gestion d'un portefeuille de dossiers variés (TPE/PME, secteurs divers : commerce, services, BNC) avec une dominante en révision, contrôle de la cohérence et de la fiabilité des comptes, établissement des bilans et des liasses fiscales, rédaction des notes de synthèse et préparation des dossiers pour validation, participation à l'optimisation des process internes, accompagnement et conseil auprès des clients en répondant à leurs questions et en les aidant dans la gestion de leur activité.

Justifiant d'une formation comptable Bac +5 minimum (DSCG, Master CCA) ; d'une expérience de minimum 4 ans en cabinet d'expertise comptable ; vous souhaitez vous investir et évoluer sur un poste à responsabilités ; rigueur, organisation, esprit d'analyse et aisance relationnelle sont des qualités qui vous définissent.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 35000.0 Euros à 38000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Lyon 9e Arrondissement 69009 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Justifiant d'une formation comptable Bac +5 minimum (DSCG, Master CCA) ; d'une expérience de minimum 4 ans en cabinet d'expertise comptable ; vous souhaitez vous investir et évoluer sur un poste à responsabilités ; rigueur, organisation,… »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).