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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Luisant

Assistant comptable H/F

Offre d'emploi : Assistant comptable H/F à Luisant (28), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Luisant 28600
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Assistant / Assistante comptable
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Description du poste

En tant qu'assistant comptable, vous serez rattaché au chef de mission et vos missions seront les suivantes :
Réaliser la saisie comptableAssurer la révision comptableRéaliser les reportingsEtablir les déclarations fiscales
Les avantages de ce cabinet ?
Respect de l'équilibre vie personnelle / vie professionnelleHoraires flexiblesDes avantages (Primes, possibilité de télétravail)

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Le marché d'assistant comptable — Eure-et-Loir (28)

  • 6 offres d'assistant comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Eure-et-Loir), 42 en Centre-Val de Loire, 1 223 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 2 290 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 080 € et 2 380 € (sur 22 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'assistant comptable dans le département : Winsearch, Le Cabrh, Domino RH.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLuisant 28600
Source : champ « lieu »
Télétravail« Des avantages (Primes, possibilité de télétravail) »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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