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Assistant / Assistante comptable (H/F)

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Le CabRH recrute : Assistant / Assistante comptable (H/F) à Châteauroux (36), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Le CabRHPubliée il y a 20 h

CDI

Entreprise: Le CabRH
Lieu: Châteauroux 36000
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

Description du poste :

Entreprise :

Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable basé à Clisson (44), un Assistant Comptable (F/H) pour une embauche en CDI.

Détails du poste Tenue comptable
* Déclaration de TVA
* Lettrage, rapprochement bancaire

Profil recherché Vous disposez d'un bac +2 et vous justifiez idéalement d'une première expérience d'un an en cabinet comptable.
* Vous êtes rigoureux, organisé, et savez travailler en équipe.
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Informations complémentaires Télétravail
* Horaires flexibles
* Tickets restaurant

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Châteauroux 36000 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Informations complémentaires Télétravail » Source : texte de l'annonce
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Profil recherché Vous disposez d'un bac +2 et vous justifiez idéalement d'une première expérience d'un an en cabinet comptable. »

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?