Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Luisant
ANIMATEUR SOCIAL (H/F)
ACCOMPAGNEMENT LIEUX DE VIE ENTRAIDEPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Accompagnement Lieux De Vie Entraide
- Lieu
- Luisant 28600
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2105.0 Euros à 3092.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
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Description du poste
Définition du poste : CDI à partir du 1er décembre 2026
Rôle primordial d'animation et de régulation de la vie quotidienne de la résidence, auprès de personnes en situation de handicap psychique.
L'hôte a pour fonction l'accompagnement de proximité, la médiation, l'animation et l'aide à l'intégration dans l'environnement.
Il est chargé d'un rôle d'alerte par rapport aux problèmes individuels et/ou collectifs.
Sa mission repose sur des actions de facilitation des relations entre les habitants, sur une présence bienveillante et une écoute attentive, la création de conditions de sécurité matérielle et affective, favorisant la créativité et l'expression ainsi que la participation des habitants au bon fonctionnement de la résidence.
Accès au poste :
Trois axes composent ce poste : accueillir, loger, accompagner.
Une expérience auprès de personnes en situation de handicap psychique serait appréciée, mais l'intérêt du parcours professionnel sera évalué.
Déplacements réguliers
Conditions d'exercice :
En résidence accueil située à Luisant composée de 28 logements privés. Horaires de travail variables et alternatifs 9h-17h / 13h-OOh; 1 samedi et dimanche travaillés sur 4 et certains jours fériés. Travail en équipe
Activités et compétences de base :
- Activités :
S'occuper des locaux, effectuer des démarches, veiller à la vie sociale et animer le collectif,
Définir conjointement avec les locataires, les modalités de la vie collective et du respect du règlement intérieur,
Organiser les liens avec le voisinage et l'environnement local de la résidence (services culturels, structures d'animation et de loisirs, services d'accompagnement,..)
Etre l'interlocuteur des services sociaux, des services de santé et médico-sociaux de proximité, maintenir les contacts avec les services qui ont orienté la personne.
Exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par ou avec les résidents.
Organiser le dialogue et favoriser le pouvoir d'agir des locataires par le biais entre autres de réunions régulières
Faciliter les relations entre les résidents et réguler les tensions,
Compétences :
Sens de l'organisation.
Savoir être à l'écoute pour pouvoir faire face aux difficultés d'ordre individuel ou collectif
Activités et compétences spécifiques :
En charge des tâches de gestion locative quotidiennes parmi lesquelles : accueil des nouveaux résidents, la surveillance et le bon entretien es logements et des espaces collectifs,
Valoriser la parole des personnes et leur place de citoyen dans et au-delà de la résidence, en les invitant à se projeter dans leur environnement,
Les troubles psychiques peuvent induire des comportements spécifiques susceptibles de perturber la vie individuelle et collective. Les professionnels doivent se montrer très attentifs pour réguler la vie du groupe et instaurer un climat de sécurité et de sérénité.
Aptitude relationnelle et communicationnelle : des capacités à prendre du recul sur les situations et à réguler ses propres émotions sont nécessaires;
Environnement de travail : au sein de la Résidence Accueil Jacqueline Laillet 5 rue Doris WORRET Bâtiment A 28600 LUISANT
Rôle primordial d'animation et de régulation de la vie quotidienne de la résidence, auprès de personnes en situation de handicap psychique.
L'hôte a pour fonction l'accompagnement de proximité, la médiation, l'animation et l'aide à l'intégration dans l'environnement.
Il est chargé d'un rôle d'alerte par rapport aux problèmes individuels et/ou collectifs.
Sa mission repose sur des actions de facilitation des relations entre les habitants, sur une présence bienveillante et une écoute attentive, la création de conditions de sécurité matérielle et affective, favorisant la créativité et l'expression ainsi que la participation des habitants au bon fonctionnement de la résidence.
Accès au poste :
Trois axes composent ce poste : accueillir, loger, accompagner.
Une expérience auprès de personnes en situation de handicap psychique serait appréciée, mais l'intérêt du parcours professionnel sera évalué.
Déplacements réguliers
Conditions d'exercice :
En résidence accueil située à Luisant composée de 28 logements privés. Horaires de travail variables et alternatifs 9h-17h / 13h-OOh; 1 samedi et dimanche travaillés sur 4 et certains jours fériés. Travail en équipe
Activités et compétences de base :
- Activités :
S'occuper des locaux, effectuer des démarches, veiller à la vie sociale et animer le collectif,
Définir conjointement avec les locataires, les modalités de la vie collective et du respect du règlement intérieur,
Organiser les liens avec le voisinage et l'environnement local de la résidence (services culturels, structures d'animation et de loisirs, services d'accompagnement,..)
Etre l'interlocuteur des services sociaux, des services de santé et médico-sociaux de proximité, maintenir les contacts avec les services qui ont orienté la personne.
Exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par ou avec les résidents.
Organiser le dialogue et favoriser le pouvoir d'agir des locataires par le biais entre autres de réunions régulières
Faciliter les relations entre les résidents et réguler les tensions,
Compétences :
Sens de l'organisation.
Savoir être à l'écoute pour pouvoir faire face aux difficultés d'ordre individuel ou collectif
Activités et compétences spécifiques :
En charge des tâches de gestion locative quotidiennes parmi lesquelles : accueil des nouveaux résidents, la surveillance et le bon entretien es logements et des espaces collectifs,
Valoriser la parole des personnes et leur place de citoyen dans et au-delà de la résidence, en les invitant à se projeter dans leur environnement,
Les troubles psychiques peuvent induire des comportements spécifiques susceptibles de perturber la vie individuelle et collective. Les professionnels doivent se montrer très attentifs pour réguler la vie du groupe et instaurer un climat de sécurité et de sérénité.
Aptitude relationnelle et communicationnelle : des capacités à prendre du recul sur les situations et à réguler ses propres émotions sont nécessaires;
Environnement de travail : au sein de la Résidence Accueil Jacqueline Laillet 5 rue Doris WORRET Bâtiment A 28600 LUISANT
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2105.0 Euros à 3092.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires de travail variables et alternatifs 9h-17h / 13h-OOh; » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Luisant 28600 — « Déplacements réguliers » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Définition du poste : CDI à partir du 1er décembre 2026 » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Aptitude relationnelle et communicationnelle : des capacités à prendre du recul sur les situations et à réguler ses propres émotions sont nécessaires; »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience auprès de personnes en situation de handicap psychique serait appréciée, mais l'intérêt du parcours professionnel sera évalué. »
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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