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Assistant commercial (H/F)

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ACTUA ROSHEIMPubliée le 25 octobre 2026

Intérim

Entreprise: Actua Rosheim
Lieu: Molsheim 67120
Contrat: Intérim - 3 Mois
Salaire: Mensuel de 2000.0 Euros à 2000.0 Euros - 13ème mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

ACTUA Rosheim recrute pour son client, un(e) Assistant(e) Commercial H/F !
Dans le cadre du renforcement de son service clients, notre client recherche un(e) Assistant(e) Commercial(e).

Au coeur de la relation client et du suivi commercial, vous assurez la bonne gestion des commandes et veillez à la satisfaction des clients au quotidien.
- Gestion des commandes : saisie, suivi et coordination de plusieurs dossiers simultanément, dans le respect des délais.
- Suivi logistique : contrôle des stocks, suivi des transports et gestion des éventuels litiges de livraison.
- Gestion des réclamations et de la facturation : traitement des demandes clients, relances, suivi des factures et gestion des avoirs.
- Suivi commercial : gestion de plusieurs secteurs commerciaux, identification des besoins clients et collaboration étroite avec la force de vente.
- Relation client : écoute, conseil et accompagnement des clients, avec pour objectif leur satisfaction et la qualité du service rendu.
- Coordination interne : échanges avec les différents services de l'entreprise et du groupe afin d'assurer un suivi efficace des demandes.
- Gestion des imprévus : réactivité et recherche de solutions adaptées face aux urgences et aux aléas du quotidien.

Les conditions :

- Lieu : Molsheim
- Taux horaire : 14 EUR brut/heure
- 35h/semaine
- Horaires de journée

- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle.
- Vous avez un excellent sens du service client, une aisance relationnelle et un bon esprit d'équipe.
- Vous savez faire preuve de réactivité, d'autonomie et de proactivité.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel (bon niveau), Word et PowerPoint.
- La connaissance de SAP est un plus.
- Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel vous permettant d'échanger avec les différents services du groupe.

Envie de rejoindre une équipe dynamique et de mettre vos compétences au service d'une entreprise reconnue ? Postulez dès maintenant auprès d'ACTUA Rosheim !

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Le marché d'assistant commercial — Bas-Rhin (67)

4 offres d'assistant commercial ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 13 en Grand Est, 173 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 130 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 420 € (sur 78 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 25 % Intérim, 25 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus d'assistant commercial dans le département : Lohr Industrie, Actua Rosheim, Eyl Immo.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2000.0 Euros à 2000.0 Euros - 13ème mois Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires de journée » Source : texte de l'annonce
Lieu	Molsheim 67120 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'assistant commercial en France (médiane 2 120 €, la moitié entre 2 000 € et 2 420 € ; 85 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel vous permettant d'échanger avec les différents services du groupe. »

Ce qui est seulement souhaité

« La connaissance de SAP est un plus. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)