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Assistant commercial (H/F)

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Offre d'emploi : Assistant commercial (H/F) à Loudéac (22), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 21 h

Intérim

Lieu: Loudéac 22600
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Interaction Loudéac recherche pour le compte de son client, un acteur majeur dans le secteur de la logistique, un Assistant Commercial H/F pour une mission d'intérim. Ce poste, basé sur un rythme hebdomadaire de 39 heures (8hh, 13hh), ne permet pas le télétravail et est soumis à rémunération selon le profil du/de la candidat-e. Le poste exige des compétences diversifiées en gestion administrative et logistique, incluant l'accueil physique et téléphonique, ainsi que le suivi de la facturation.
Vos missions :
- Accueil physique et téléphonique des visiteurs et des chauffeurs.
- Gestion et suivi rigoureux des bons de livraisons.
- Responsabilité des tâches administratives quotidiennes.
- Suivi logistique des commandes et des livraisons.
- Préparation et suivi de la facturation.

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Le marché d'assistant commercial — Côtes-d'Armor (22)

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Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 1 970 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 290 € (sur 16 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 71 % Intérim, 14 % CDI, 14 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus d'assistant commercial dans le département : Prospectio 360, Labocéa, Randstad.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Loudéac 22600 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Ce poste, basé sur un rythme hebdomadaire de 39 heures (8hh, 13hh), ne permet pas le télétravail et est soumis à rémunération selon le profil du/de la candidat… » Source : texte de l'annonce
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Le poste exige des compétences diversifiées en gestion administrative et logistique, incluant l'accueil physique et téléphonique, ainsi que le suivi de la facturation. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)