Assistant commercial (H/F)

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INTERACTION recrute : Assistant commercial (H/F) à La Chèze, CDD. Offre publiée le 5 novembre 2026.

INTERACTIONPubliée il y a 14 h

CDD

Entreprise: Interaction
Lieu: La Chèze
Contrat: CDD
Secteur: Unknown

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Description du poste

Interaction Loudéac recherche pour le compte de son client, un acteur majeur dans le secteur de la logistique, un Assistant Commercial H/F pour une mission d'intérim. Ce poste, basé sur un rythme hebdomadaire de 39 heures (8h30-12h, 13h30-18h), ne permet pas le télétravail et est soumis à rémunération selon le profil du/de la candidat-e. Le poste exige des compétences diversifiées en gestion administrative et logistique, incluant l'accueil physique et téléphonique, ainsi que le suivi de la fact…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 14 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD Source : champ « contrat »
Horaires	« Ce poste, basé sur un rythme hebdomadaire de 39 heures (8h30-12h, 13h30-18h), ne permet pas le télétravail et est soumis à rémunération selon le profil du/de l… » Source : texte de l'annonce
Lieu	La Chèze Source : champ « lieu »
Télétravail	« Ce poste, basé sur un rythme hebdomadaire de 39 heures (8h30-12h, 13h30-18h), ne permet pas le télétravail et est soumis à rémunération selon le profil du/de l… » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Durée du contrat	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Le poste exige des compétences diversifiées en gestion administrative et logistique, incluant l'accueil physique et téléphonique, ainsi que le suivi de la fact… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)