Offres d'emploi › Île-de-France › Boulogne-Billancourt
Assistant Chef de Réception (H/F/X)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Boulogne-Billancourt 92100
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Pour donner vie à cette nouvelle destination, nous recrutons notre futur Assistant Chef de Réception (H/F).
Votre impact :
Chez HYDE, on cherche une personnalité autant qu'un manager.
Bonne énergie, sens du collectif et passion de l'hospitalité : vous aimez être au contact des équipes et des clients, faire avancer les choses et créer des expériences qui marquent.
Aux côtés de l'Hotel Manager, vous êtes un véritable pilier opérationnel de la réception.
Vous accompagnez les équipes, assurez la fluidité des opérations et contribuez à faire de chaque séjour une expérience mémorable.
Au quotidien, on compte sur vous pour :
Être présent sur le terrain, au plus près des équipes et des clients.
Encadrer, accompagner et fédérer les équipes de réception au quotidien.
Donner le rythme en coordonnant les arrivées, départs et demandes clients avec fluidité.
Créer une expérience chaleureuse, personnalisée et fidèle à l'esprit HYDE.
Accompagner les collaborateurs dans leur développement, leur montée en compétences et leur intégration.
Animer les briefings quotidiens et veiller à la bonne circulation des informations.
Participer à l'organisation des plannings et à la répartition des missions en fonction de l'activité.
Être à l'écoute des clients, anticiper leurs besoins et transformer chaque interaction en moment positif.
Gérer avec professionnalisme les demandes particulières et les situations délicates.
Collaborer avec l'ensemble des départements pour garantir une expérience client fluide et cohérente.
Identifier les axes d'amélioration et contribuer à l'évolution des pratiques et de l'organisation du service.
Et surtout, insuffler chaque jour l'énergie et l'attention qui font la différence dans un lieu comme HYDE.
Poste à pouvoir pour Janvier
Votre impact :
Chez HYDE, on cherche une personnalité autant qu'un manager.
Bonne énergie, sens du collectif et passion de l'hospitalité : vous aimez être au contact des équipes et des clients, faire avancer les choses et créer des expériences qui marquent.
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Vous accompagnez les équipes, assurez la fluidité des opérations et contribuez à faire de chaque séjour une expérience mémorable.
Au quotidien, on compte sur vous pour :
Être présent sur le terrain, au plus près des équipes et des clients.
Encadrer, accompagner et fédérer les équipes de réception au quotidien.
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Créer une expérience chaleureuse, personnalisée et fidèle à l'esprit HYDE.
Accompagner les collaborateurs dans leur développement, leur montée en compétences et leur intégration.
Animer les briefings quotidiens et veiller à la bonne circulation des informations.
Participer à l'organisation des plannings et à la répartition des missions en fonction de l'activité.
Être à l'écoute des clients, anticiper leurs besoins et transformer chaque interaction en moment positif.
Gérer avec professionnalisme les demandes particulières et les situations délicates.
Collaborer avec l'ensemble des départements pour garantir une expérience client fluide et cohérente.
Identifier les axes d'amélioration et contribuer à l'évolution des pratiques et de l'organisation du service.
Et surtout, insuffler chaque jour l'énergie et l'attention qui font la différence dans un lieu comme HYDE.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Boulogne-Billancourt 92100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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