Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

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♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Île-de-France

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

CDD

Lieu: GROSLAY 95410
Contrat: CDD - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros - - Fourchette de rémunération nette : 1 500 à 1 800 euros (selon expérience et qualification)
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Aide par le travail

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Description du poste

PRESENTATION DE LA STRUCTURE

Belle Alliance est un établissement autonome public médico-social situé sur la commune de Groslay. Il accompagne un public en situation de handicap au sein de l'ESRP (Réadaptation professionnelle) et du SAMSAH (Accompagnement médico-social).

Pour plus d'informations sur notre établissement : https://bellealliance.fr/

DESCRIPTION DE L'OFFRE

Nous recrutons pour notre service RH, un agent RH polyvalent pour un CDD de 6 mois renouvelable.

Vous serez affecté.e à un service composé d'une RRH, d'autre gestionnaire paie et d'un agent RH polyvalent.

Ainsi, vos missions seront les suivantes :

Editer des projections des données RH et statistiques en lien avec la Direction : Alimenter les différents tableaux de bord chiffrés en lien avec le service Finances et l'équipe RH

Consigner toutes les données RH en lien avec Direction : Suivre les tableaux de bord d'entretiens annuels, positions statutaires (titulaires et contractuels), médecine du travail, arrêts maladies, période d'essai, report de congés, mettre à jour les indicateurs RH, heures supplémentaires

Coopérer avec l'équipe RH sur l'administration et la communication RH : Participer au traitement administratif des dossiers du personnel, assurer le secrétariat RH : rédaction de notes, courriers, formulaires, diffuser les informations RH et répondre aux sollicitations des agents, assurer la continuité de service en cas d'absence du binôme

Surveiller la gestion du temps de travail (GTA) : Réaliser la gestion du temps de travail du personnel de l'ESRP (pointage, absences, congés, bordereaux d'heures), préparer les éléments nécessaires à la constitution des dossiers agents (arrêts, informations personnelles, attribution du badge), être en veille sur le respect de la réglementation

Vérifier la bonne gestion des carrières et statuts : Préparer les dossiers pour la direction

PROFIL SOUHAITE

- Expérience dans la fonction publique requise
- Maitrise du Pack Office (Excel notamment)
- Titre professionnel de Gestionnaire de Paie, BTS comptabilité et gestion, BTS en gestion ou secrétariat

CONDITIONS D'EXERCICE

- CDD de droit public (6 mois)
- Travail à 37h (soit 12 RTT au prorata)
- Quotité de travail : 100 %
- Fourchette de rémunération nette : 1 500 à 1 800 euros (selon expérience et qualification)
- Travail du lundi au vendredi

AVANTAGES

- Restauration sur site
- CGOS (opérateur d'action sociale de la fonction publique hospitalière)
- Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros - - Fourchette de rémunération nette : 1 500 à 1 800 euros (selon expérience et qualification) Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 6 Mois — « Nous recrutons pour notre service RH, un agent RH polyvalent pour un CDD de 6 mois renouvelable. » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein — « Travail du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce
Lieu	GROSLAY 95410 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'assistant ressources humaines en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 920 € ; 212 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience dans la fonction publique requise »

Ce qui est seulement souhaité

« PROFIL SOUHAITE »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · Prise en charge des transport

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (6)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Période d'essai: Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
Contractuel: Agent public recruté par contrat, sans concours.
Titulaire: Dans la fonction publique : fonctionnaire ayant réussi un concours et été titularisé.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Pack Office: Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.