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Assistant Ressources Humaines en Alternance H/F
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Evoya ConseilsPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Evoya Conseils
- Lieu
- Villepinte 93420
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Salaire
- Mensuel de 802.82 Euros à 1867.02 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Vos missions potentielles :
- Administration du personnel : Etablir les contrats de travail, Organiser l'arrivée et le départ du personnel, gérer le temps de travail.
- Gestion de la paie : Collecter les variables de paie, procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux
- Recrutement : Établir des fiches et des profils de postes, sourcing, planifier et réaliser les entretiens de recrutement du personnel, intégration.
- Formation : Gestion de carrières, préparer les entretiens obligatoires, mettre en place un plan de développement de compétences
- Communication interne : Diffusion des procédures internes et communication entre les services
- Gestion RH : Gestion de budget RH et suivi des indicateurs RH, mise en place de projets RH
Profil recherché:
Profil Recherché :
- Rigueur, réactivité, sens de l'organisation et de l'analyse seront particulièrement appréciés.
- Vous avez le sens du relationnel et êtes autonome et motivé(e)
- Vous savez être polyvalent(e) et à l'écoute.
- Vous avez de bonnes capacités d'analyse.
Envie de rejoindre une formation professionnalisante en alternance ?
Postulez dès maintenant ! Nous serons ravis de vous rencontrer lors d'un entretien pour échanger sur vos projets !
En postulant à cette offre, vous acceptez que vos coordonnées soient conservées et utilisées pour une durée de deux ans. Vous êtes susceptible de recevoir des communications par e-mail et SMS de notre part dans le cadre de notre processus de recrutement et d'informations liées à nos opportunités professionnelles. Vous avez la possibilité de nous contacter à tout moment pour modifier ou supprimer vos données.
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- Gestion de la paie : Collecter les variables de paie, procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux
- Recrutement : Établir des fiches et des profils de postes, sourcing, planifier et réaliser les entretiens de recrutement du personnel, intégration.
- Formation : Gestion de carrières, préparer les entretiens obligatoires, mettre en place un plan de développement de compétences
- Communication interne : Diffusion des procédures internes et communication entre les services
- Gestion RH : Gestion de budget RH et suivi des indicateurs RH, mise en place de projets RH
Profil recherché:
Profil Recherché :
- Rigueur, réactivité, sens de l'organisation et de l'analyse seront particulièrement appréciés.
- Vous avez le sens du relationnel et êtes autonome et motivé(e)
- Vous savez être polyvalent(e) et à l'écoute.
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026.
