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Offres d'emploi › Île-de-France

Formateur.trice tertiaire & numérique (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Île-de-France

CENTRE BELLE ALLIANCEPubliée il y a 6 jours
CDI
Lieu
GROSLAY 95410
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s)
Secteur
Aide par le travail
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Description du poste

PRESENTATION DE LA STRUCTURE

Belle Alliance est un établissement autonome public médico-social situé sur la commune de Groslay. Il accompagne un public en situation de handicap au sein de l'ESRP (Réadaptation professionnelle) et du SAMSAH (Accompagnement médico-social).
Pour plus d'informations sur notre établissement : https://bellealliance.fr/

DESCRIPTION DU POSTE

Nous recrutons au sein de notre ESRP, un(e) formateur(trice) spécialisé(e) dans les métiers du tertiaire et du numérique : secrétariat, accueil, administration, assistanat de direction, bureautique, IA, outils collaboratifs
Vous serez recruté(e) en CDI avec une période d'essai de 4 mois renouvelable 1 fois.

Recruté(e) en qualité de formateur(trice), vous serez donc au plus proche des stagiaires pour leur apporter votre expertise et les amener à l'obtention d'un titre professionnel. L'expérience professionnelle est donc très valorisée.

ACTIVITES GENERALES

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

- Vérifier la procédure d'apprentissage des stagiaires : établir le bilan pédagogique de l'activité de formation pour transmission à l'équipe pluridisciplinaire, établir un programme pédagogique d'orientation et d'information pour le stagiaire, échanger avec l'équipe pluridisciplinaire sur les difficultés ou les observations

- Soutenir le responsable pédagogique pour construire du contenu et adapter les méthodes, outils pédagogiques des formations tertiaires : élaborer et faire évoluer les programmes pédagogiques, produits de formation et supports de cours, être en veille professionnelle, être force de proposition

- Travailler en réseaux avec des partenaires dans le cadre du suivi des stagiaires : identifier les partenaires cibles adapté au stagiaire (MDPH, France Travail, mission locales, ESAT etc.), prendre contact avec les partenaires au besoin

- Tenir à jour des comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions : prise de note, écrit professionnel sur PPA, élaborer des relevés de décision de réunion, des note de synthèse

- Fiabiliser les acquisitions de connaissances des stagiaires pour établir des actions correctives : dispenser les savoirs et compétences utiles aux stagiaires, être alerte à leur niveau d'assimilation, réaliser des évaluations, des bilans de compétences

- Conduire la dispense des contenus pédagogiques aux usagers en formation tertiaire et numérique : Titres professionnels de chargé d'accueil et gestion administrative (CADGA) et Technique informatique de proximité (TIP) et autres métiers du numérique sur la création des contenus avec l'équipe pédagogique, échange, gérer les sessions de formations, organiser le groupe de stagiaires, les temps de travail

COMPETENCES SOUHAITEES

- Maitrise de la bureautique, de l'IA et des outils collaboratifs exigée
- Maitrise des écrits professionnels indispensable
- Maitrise de la rédaction de rapports
- Maitrise de la gestion de groupe (stagiaire)
- Connaissance de la langue anglaise nécessaire

PROFIL SOUHAITE

- Diplôme de niveau bac +3 à +5 dans les métiers du conseil, formation pour adulte, ou ingénierie de formation requis,
- Titre professionnel de formateur professionnel d'adulte ou équivalent
- Expérience professionnelle valorisée et expérience dans l'enseignement appréciée
- Expérience dans le domaine de l'insertion professionnelle souhaitée
- Connaissance des publics TH, du secteur médico-social, du handicap souhaité
- Connaissance du référentiel CléA

CONDITIONS D'EXERCICE

- CDI à temps plein
- Travail à 37h (12 RTT par an)
- Rémunération nette : 1 800 à 2 500€ (selon expérience et qualification)
- Travail sur site du lundi au vendredi

AVANTAGES

- Restauration sur site
- CGOS (opérateur d'action sociale de la fonction publique hospitalière)
- Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 58 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Rémunération nette : 1 800 à 2 500€ (selon expérience et qualification) »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps plein — « Travail sur site du lundi au vendredi »
Source : texte de l'annonce
LieuGROSLAY 95410
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Maitrise de la bureautique, de l'IA et des outils collaboratifs exigée »
  • « Maitrise des écrits professionnels indispensable »
  • « Diplôme de niveau bac +3 à +5 dans les métiers du conseil, formation pour adulte, ou ingénierie de formation requis, »

Ce qui est seulement souhaité

  • « COMPETENCES SOUHAITEES »
  • « PROFIL SOUHAITE »
  • « Expérience professionnelle valorisée et expérience dans l'enseignement appréciée »
  • « Expérience dans le domaine de l'insertion professionnelle souhaitée »
  • « Connaissance des publics TH, du secteur médico-social, du handicap souhaité »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · Prise en charge des transport

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Période d'essai
Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.

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