Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
- Entreprise
- Association Gabriel Deshayes
- Lieu
- BRECH 56400
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Montants pour un temps plein
- Expérience
- 48 Mois
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
L'Association intervient dans le domaine du handicap sensoriel, du langage, des troubles neuro-développement aux et du handicap rare, œuvrant à améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées. Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Assistant(e) RH compétent(e) et engagé(e) pour soutenir notre mission.
CONDITIONS REQUISES ET COMPETENCES CLES
- Formation : Minimum BAC + 2 dans le domaine des Ressources Humaines
- Expérience(s) souhaitée(s) dans le domaine des Ressources Humaines
- Connaissance du SIRH Lucca
- Maîtrise de l'ensemble des outils du Pack Office et plus particulièrement Excel
- Qualité d'écoute, de curiosité et de synthèse
- Dynamisme et rigueur
- Force de proposition
- Intérêt pour le secteur médico-social
- Adhésion aux valeurs de l'Association Gabriel Deshayes
MISSIONS :
Sous l'autorité et en étroite collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Recrutement :
- Rédaction et diffusion des annonces, en interne et en externe.
- Traitement des réponses négatives
- Assurer un soutien dans les process de recrutement CDI/CDD auprès des managers.
- Procéder à l'accueil et à l'intégration des nouveaux salariés
Administration et suivi des salariés :
- Assurer le suivi des salariés tout au long de leurs parcours (intégration, suivi de prise de poste, évolution en poste)
- Gestion des entretiens de parcours professionnels via notre SIRH LUCCA et accompagnement des managers dans le process
- En collaboration avec les gestionnaires de paie, gérer les contrats, congés, mutuelle, visites médicales et autres sujets administratifs
Formation :
- Identifier les besoins en formation avec les équipes et les directions
- Construire le plan de développement des compétences
- Organiser et suivre la gestion administrative des dossiers formation : constitution du dossier, demandes de prise en charge OPCO, demandes de remboursement
- Assurer un soutien dans la gestion logistique des formations transversales : réservation de salles, envoi des convocations aux salariés
Communication :
- Communication générale associative interne et externe
- Communication RH
- Travail sur la marque employeur
La liste des missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer.
Rémunération :
- Grille indiciaire des techniciens supérieurs (Convention collective du 15 mars 1966)
De 25K€ à 30K€ brut annuel pour un temps plein (selon reprise d'ancienneté)
Organisation du temps de travail :
- Gestion hebdomadaire du temps de travail sur la base de 35 heures
- Congés trimestriels 9j/an
AVANTAGES
- Participation de l'employeur à hauteur de 70% de l'abonnement aux transports en commun
- Local à vélo dont charge gratuite pour les vélos électriques
- CSE
- Horaires flexibles - Du Lundi au vendredi
- Accord de télétravail en cours
Candidature à transmettre à :
Association Gabriel Deshayes
Service RH
6, Allée Marie-Louise Trichet
BRECH - BP 30247
56402 AURAY Cedex
rrh@agd56.fr
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché d'assistant ressources humaines — Morbihan (56)
- 8 offres d'assistant ressources humaines ouvertes aujourd'hui dans le département (Morbihan), 14 en Bretagne, 247 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 290 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 020 € et 2 630 € (sur 57 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % Alternance, 25 % CDD, 25 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'assistant ressources humaines dans le département : Walter Learning, Association Gabriel Deshayes, Interaction.
Toutes les offres d'assistant ressources humaines · Emploi à Auray · Emploi en Bretagne
Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Montants pour un temps plein Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Du Lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | BRECH 56400 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Accord de télétravail en cours » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 48 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir en CDD temps partiel (80%) - pour une durée d'un an. » Source : texte de l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « CONDITIONS REQUISES ET COMPETENCES CLES »
- « Formation : Minimum BAC + 2 dans le domaine des Ressources Humaines »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience(s) souhaitée(s) dans le domaine des Ressources Humaines »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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