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Offres d'emploi › Bretagne

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

ASSOCIATION GABRIEL DESHAYESPubliée il y a 7 jours
CDD
Lieu
BRECH 56400
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Montants pour un temps plein
Expérience
48 Mois
Secteur
Activités des sièges sociaux
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Description du poste

Poste à pourvoir en CDD temps partiel (80%) - pour une durée d'un an.

L'Association intervient dans le domaine du handicap sensoriel, du langage, des troubles neuro-développement aux et du handicap rare, œuvrant à améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées. Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Assistant(e) RH compétent(e) et engagé(e) pour soutenir notre mission.

CONDITIONS REQUISES ET COMPETENCES CLES

- Formation : Minimum BAC + 2 dans le domaine des Ressources Humaines
- Expérience(s) souhaitée(s) dans le domaine des Ressources Humaines
- Connaissance du SIRH Lucca
- Maîtrise de l'ensemble des outils du Pack Office et plus particulièrement Excel
- Qualité d'écoute, de curiosité et de synthèse
- Dynamisme et rigueur
- Force de proposition
- Intérêt pour le secteur médico-social
- Adhésion aux valeurs de l'Association Gabriel Deshayes

MISSIONS :

Sous l'autorité et en étroite collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Recrutement :

- Rédaction et diffusion des annonces, en interne et en externe.
- Traitement des réponses négatives
- Assurer un soutien dans les process de recrutement CDI/CDD auprès des managers.
- Procéder à l'accueil et à l'intégration des nouveaux salariés

Administration et suivi des salariés :

- Assurer le suivi des salariés tout au long de leurs parcours (intégration, suivi de prise de poste, évolution en poste)
- Gestion des entretiens de parcours professionnels via notre SIRH LUCCA et accompagnement des managers dans le process
- En collaboration avec les gestionnaires de paie, gérer les contrats, congés, mutuelle, visites médicales et autres sujets administratifs

Formation :

- Identifier les besoins en formation avec les équipes et les directions
- Construire le plan de développement des compétences
- Organiser et suivre la gestion administrative des dossiers formation : constitution du dossier, demandes de prise en charge OPCO, demandes de remboursement
- Assurer un soutien dans la gestion logistique des formations transversales : réservation de salles, envoi des convocations aux salariés

Communication :

- Communication générale associative interne et externe
- Communication RH
- Travail sur la marque employeur

La liste des missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer.

Rémunération :
- Grille indiciaire des techniciens supérieurs (Convention collective du 15 mars 1966)
De 25K€ à 30K€ brut annuel pour un temps plein (selon reprise d'ancienneté)

Organisation du temps de travail :

- Gestion hebdomadaire du temps de travail sur la base de 35 heures
- Congés trimestriels 9j/an

AVANTAGES

- Participation de l'employeur à hauteur de 70% de l'abonnement aux transports en commun
- Local à vélo dont charge gratuite pour les vélos électriques
- CSE
- Horaires flexibles - Du Lundi au vendredi
- Accord de télétravail en cours

Candidature à transmettre à :

Association Gabriel Deshayes
Service RH
6, Allée Marie-Louise Trichet
BRECH - BP 30247
56402 AURAY Cedex
rrh@agd56.fr

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Montants pour un temps plein
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Du Lundi au vendredi »
Source : texte de l'annonce
LieuBRECH 56400
Source : champ « lieu »
Télétravail« Accord de télétravail en cours »
Source : texte de l'annonce
Expérience48 Mois
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir en CDD temps partiel (80%) - pour une durée d'un an. »
Source : texte de l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « CONDITIONS REQUISES ET COMPETENCES CLES »
  • « Formation : Minimum BAC + 2 dans le domaine des Ressources Humaines »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience(s) souhaitée(s) dans le domaine des Ressources Humaines »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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