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Offres d'emploi › Bretagne

Technicien(ne) Informatique & réseau (H/F)

ETELCOMPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Etelcom
Lieu
BRECH 56400
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 26000.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Conseil en systèmes et logiciels informatiques
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Description du poste

Description de l'entreprise :
ETELCOM est un acteur de confiance dans les domaines des infrastructures IT, des télécommunications et de la cybersécurité. Nous accompagnons les entreprises et organisations dans leur transformation numérique. Spécialisée dans la conception, le déploiement et la maintenance d'infrastructures réseau sécurisées et résilientes, nous combinons rigueur technique, innovation et proximité client. Notre équipe allie expertise terrain et veille technologique continue.

À propos du poste :
Nous recherchons un technicien ou une technicienne informatique et réseau pour rejoindre notre équipe. Vous avez une première expérience en tant que technicien(ne) informatique, réseau ou support technique ? Nous recherchons avant tout des personnes motivées, curieuses et désireuses d'évoluer dans un environnement dynamique.

Vos missions principales :
Installer, configurer et maintenir les postes de travail, périphériques, équipements réseaux et serveurs (y compris l'administration d'Active Directory : comptes, groupes, GPO, intégration DNS/DHCP, etc.)
Gérer les tenants Microsoft 365 : administration Exchange Online (boîtes mail, listes de distribution, règles de transport, sauvegardes), gestion des licences, synchronisation avec AD (Azure AD Connect), et application des politiques de sécurité (MFA, Conditional Access)
Administrer les firewalls : règles de filtrage, NAT, inspection profonde, mises à jour de signatures, supervision
Configurer et gérer les VLANs (segmentation réseau, inter-VLAN routing, sécurité par isolation, QoS) pour une infrastructure résiliente et conforme
Assurer le support technique de niveau 1 à 2 (téléphonique, à distance, sur site) et diagnostiquer efficacement les incidents matériels, logiciels, réseau ou sécurité
Déployer et maintenir les solutions de télécommunication : VoIP, liaisons site à site, équipements WAN
Garantir la conformité des installations et contribuer activement à la sécurité des systèmes (durcissement, correctifs)
Réaliser l'entretien préventif, le suivi du parc matériel, et participer à l'optimisation des infrastructures pour améliorer leur performance, disponibilité et résilience
Documenter rigoureusement toutes les interventions : rapports d'interventions, schémas réseau à jour, procédures techniques, rapports d'incidents, base de connaissances
Profil recherché
Nous recherchons un(e) technicien(ne) expérimenté(e),motivé(e), rigoureux(se) et impatient(e) de mettre en pratique ses connaissances sur des infrastructures.

Ce que nous offrons :
Salaire selon expérience
Véhicules de service
Participation à la mutuelle (contrat santé collectif et pack famille)
Prime d'intéressement
Des bureaux modernes et des équipements ergonomiques
Un cadre stimulant où l'apprentissage continu est encouragé
Un accompagnement personnalisé (formations, certifications)
Une équipe bienveillante, collaborative et passionnée de tech
Type d'emploi : Temps plein

Avantages :
Prise en charge du transport quotidien

Permis/certification:
permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 26000.0 Euros à 30000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBRECH 56400
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « permis B (Requis) »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · Prime d'intéressement · Prise en charge du transport

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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