Assistant / Assistante paie (H/F)

SYNERGIEPubliée il y a 5 jours

Intérim

Entreprise: Synergie
Lieu: Franqueville-Saint-Pierre 76520
Contrat: Intérim - 6 Mois
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - 25-30 K€
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Vos missions seront les suivantes Préparation de la paie Collecte et contrôle des variables de paie Contrôle des paies Saisie des arrêts maladies et suivi des IJSS Suivi administratif du personnel

Vous devez être titulaire d'un baccalauréat en RH ou comptabilité et pouvoir justifier d'une expérience similaire. (Milieu industriel apprécié)

Compétences Autonomie Outils informatiques Connaissance de la législation (Droit social et droit du travail Rigueur Confidentialité

Horaires de travail : 08h00/17h00

Salaire à négocier selon expériences et compétences

Description du profil Autonomie Outils informatiques Connaissance de la législation (Droit social et droit du travail Rigueur Confidentialité

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - 25-30 K€ Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Franqueville-Saint-Pierre 76520 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous devez être titulaire d'un baccalauréat en RH ou comptabilité et pouvoir justifier d'une expérience similaire. (Milieu industriel apprécié) »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).