Assistant paie F/H
Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
- Lieu
- Franqueville-Saint-Pierre 76520
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Notre client, spécialisé dans le secteur de l'imprimerie et de l'étiquetage recherche un chargé de développement RH (F/H)
Vos missions seront les suivantes :
- Préparation de la paie
- Collecte et contrôle des variables de paie
- Contrôle des paies
- Saisie des arrêts maladies et suivi des IJSS
- Suivi administratif du personnel
Vous devez être titulaire d'un baccalauréat en RH ou comptabilité et pouvoir justifier d'une expérience similaire. (Milieu industriel apprécié)
Compétences :
- Autonomie
- Outils informatiques
- Connaissance de la législation (Droit social et droit du travail)
- Rigueur
- Confidentialité
Horaires de travail : 08h00/17h00
Salaire à négocier selon expériences et compétences
Vos missions seront les suivantes :
- Préparation de la paie
- Collecte et contrôle des variables de paie
- Contrôle des paies
- Saisie des arrêts maladies et suivi des IJSS
- Suivi administratif du personnel
Vous devez être titulaire d'un baccalauréat en RH ou comptabilité et pouvoir justifier d'une expérience similaire. (Milieu industriel apprécié)
Compétences :
- Autonomie
- Outils informatiques
- Connaissance de la législation (Droit social et droit du travail)
- Rigueur
- Confidentialité
Horaires de travail : 08h00/17h00
Salaire à négocier selon expériences et compétences
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Franqueville-Saint-Pierre 76520 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous devez être titulaire d'un baccalauréat en RH ou comptabilité et pouvoir justifier d'une expérience similaire. (Milieu industriel apprécié) »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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