CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT RH H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Franqueville-Saint-Pierre 76520
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vos principales missions :
-Préparation de la paie, collecte et contrôle des variables
-Contrôle paies, validations et déclaratifs
-Saisie des arrêts maladies, suivi des IJSS
-Suivi administratif du personnel
(Liste non exhaustive)
Expérience en industrie appréciée
-Préparation de la paie, collecte et contrôle des variables
-Contrôle paies, validations et déclaratifs
-Saisie des arrêts maladies, suivi des IJSS
-Suivi administratif du personnel
(Liste non exhaustive)
Expérience en industrie appréciée
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Franqueville-Saint-Pierre 76520 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en industrie appréciée »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
