Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Tulle
Assistant / Assistante de vie dépendance (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine
AGE D'OR SERVICESPubliée le 21 septembre 2026
- Entreprise
- Age D'or Services
- Lieu
- Tulle 19000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 3 Mois
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
AGE D'OR SERVICES TULLE RECRUTE !
Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Vie Dépendance H/F en CDI - 20 heures par semaine sur Tulle et 20 km autour, à pourvoir à partir du 16/11/2026.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, tout en conservant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ? Rejoignez notre équipe à taille humaine !
Votre mission:
Auprès de personnes fragilisées, vous les accompagnez au quotidien afin de leur permettre de rester chez elles dans un environnement agréable et sécurisé :
* Entretien du domicile
* Préparation et/ou aide à la prise des repas
* Accompagnement dans la vie sociale : courses, sorties, activités.
* Contribution au bien-être et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires
Votre planning:
CDI - 20 heures par semaine
*Horaires réguliers du lundi au vendredi
*Planning organisé en fonction des besoins et des possibilités
*Repos garantis le dimanche et les jours fériés
*Interventions ponctuelles possibles le samedi matin selon les besoins
Nos avantages:
*Mutuelle d'entreprise
*Smartphone professionnel fourni
*Frais kilométriques remboursés à 0,50 €/km
*Accès à un Comité d'Entreprise en ligne avec de nombreuses réductions
*Une équipe à taille humaine et un accompagnement au quotidien
Secteur : Tulle et 20 km autour
Vous êtes bienveillant(e), sérieux(se), autonome et souhaitez exercer un métier utile au quotidien ?
Rejoignez Age d'Or Services Tulle et contribuez à améliorer la vie des personnes que nous accompagnons !
Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Vie Dépendance H/F en CDI - 20 heures par semaine sur Tulle et 20 km autour, à pourvoir à partir du 16/11/2026.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, tout en conservant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ? Rejoignez notre équipe à taille humaine !
Votre mission:
Auprès de personnes fragilisées, vous les accompagnez au quotidien afin de leur permettre de rester chez elles dans un environnement agréable et sécurisé :
* Entretien du domicile
* Préparation et/ou aide à la prise des repas
* Accompagnement dans la vie sociale : courses, sorties, activités.
* Contribution au bien-être et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires
Votre planning:
CDI - 20 heures par semaine
*Horaires réguliers du lundi au vendredi
*Planning organisé en fonction des besoins et des possibilités
*Repos garantis le dimanche et les jours fériés
*Interventions ponctuelles possibles le samedi matin selon les besoins
Nos avantages:
*Mutuelle d'entreprise
*Smartphone professionnel fourni
*Frais kilométriques remboursés à 0,50 €/km
*Accès à un Comité d'Entreprise en ligne avec de nombreuses réductions
*Une équipe à taille humaine et un accompagnement au quotidien
Secteur : Tulle et 20 km autour
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Source : France Travail. Publiée le 21 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Horaires réguliers du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Tulle 19000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Vie Dépendance H/F en CDI - 20 heures par semaine sur Tulle et 20 km autour, à pourvoir à partir du … » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · Comité d'Entreprise
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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