Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Tulle
Vendeur (détail) alimentaire (F/H)
RANDSTADPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Tulle 19000
- Contrat
- Intérim - 16 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions principales
Mise en rayon & Réapprovisionnement : Réceptionner la marchandise, alimenter les linéaires et veiller à la tenue impeccable de l'espace de vente.
Gestion des stocks & Qualité : Appliquer les règles de rotation des produits, contrôler la fraîcheur et veiller au respect strict de la chaîne du froid.
Accueil & Conseil client : Renseigner et orienter les clients avec le sourire durant cette période gourmande.
Maintien de l'espace de vente : Assurer la propreté et la présentation générale du magasin.
Mise en rayon & Réapprovisionnement : Réceptionner la marchandise, alimenter les linéaires et veiller à la tenue impeccable de l'espace de vente.
Gestion des stocks & Qualité : Appliquer les règles de rotation des produits, contrôler la fraîcheur et veiller au respect strict de la chaîne du froid.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 16 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Tulle 19000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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