Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Tulle
Responsable exploitation hydroélectrique (H/F)
Forums Talents HandicapPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Forums Talents Handicap
- Lieu
- Tulle 19000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable d'unité de production industrielle
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Description du poste
Et si vous deveniez ingénieur d'affaires contrôle commande (spécialité régulation de vitesse), au cœur des enjeux de performance et de sûreté du parc de production hydraulique ?Rejoindre DTG, c'est intégrer l'entité d'ingénierie d'EDF HYDRO dédiée à la valorisation des données industrielles, au service de la performance des installations et de la transition énergétique. Basé(e) à Brive, au cœur du Massif Central, vous évoluez dans un environnement technique d'excellence, entre innovation et exigence réglementaire.Proche de la nature et sportive, Brive-la-Gaillarde séduit par son charme du sud-ouest et sa qualité de vie. Nos locaux, idéalement situés à proximité du centre-ville, vous permettront de profiter pleinement d'un environnement convivial et animé.Rejoignez-nous au sein du Département Électricité, le service IROP (Interventions Régulation Ouest et Protections), composé d'une trentaine de salariés, intervenant dans le domaine du contrôle et de l'expertise du comportement des protections, des régulations de vitesse et de tension des groupes de production hydraulique.Au sein du pôle « Régulation de Vitesse », vous contribuerez à l'optimisation des performances des installations du parc hydraulique contractualisées entre EDF et RTE.Vos tâches- Préparer et réaliser des essais in situ, lors de campagnes périodiques ou de réception- Contribuer au diagnostic sur défaut en utilisant les moyens de suivi à distance développés dans le service et proposer des solutions- Réaliser des rapports d'analyse avec des préconisations pour l'exploitant- Fournir un appui technique aux exploitants et assurer leur formation- Contribuer au développement technique de l'activité et être mobilisé sur des tâches transverses- Animer un groupe de techniciens constituant le pôle « Régulation de Vitesse » Vous êtes titulaire d'un Bac+5. Vous disposez de compétences dans :- les circuits de commandes hydrauliques et la régulation de vitesse- les outils et les méthodes numériques- la modélisationEt vous faites preuve d'un réel intérêt pour ces activités techniques !Reconnu(e) pour votre organisation, votre curiosité et votre sens des responsabilités, vous savez gérer les coûts et les délais et participer au développement de l'activité vers de nouveaux marchés.Votre aisance relationnelle et votre sens client vous permettent d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés.Des déplacements ponctuels sur site sont à prévoir, de courte durée (1 à 2 jours consécutifs), de l'ordre de 6 à 10 semaines par an.Le poste nécessite d'être secouriste du travail. Si besoin, la formation correspondante sera assurée après la mutation.Ce poste est accessible aux jeunes diplômés ou aux salariés avec une expérience professionnelle de moins de 10 ans. Rémunération et avantagesVous bénéficiez d'une rémunération comprise entre 45000 € et 55000 € brut annuel (13e mois et part variable compris) et incluant des avantages attractifs : intéressement, dispositifs d'épargne, tarifs préférentiels sur l'énergie, ainsi que la possibilité de télétravail une fois autonome. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Mettez votre expertise au service d'un enjeu d'avenir. Rejoignez-nous.
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
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| Salaire | « Vous bénéficiez d'une rémunération comprise entre 45000 € et 55000 € brut annuel (13e mois et part variable compris) et incluant des avantages attractifs : intéressement,… » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » et texte |
| Lieu | Tulle 19000 — « …d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés.Des déplacements ponctuels sur site sont à prévoir, de courte durée (1 à 2 jours consécutifs), de l'or… » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « …tarifs préférentiels sur l'énergie, ainsi que la possibilité de télétravail une fois… » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …constituant le pôle « Régulation de Vitesse » Vous êtes titulaire d'un… »
Avantages cités dans l'annonce
13e mois · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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