Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Grenoble
Assistant / Assistante de direction (H/F)
- Entreprise
- Réseau Alliance
- Lieu
- Grenoble 38000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 1764.0 Euros à 2058.0 Euros - De 12 à 14 € (Euros) par heure
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Assistant / Assistante de direction
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Description du poste
Vous avez pour mission :
Optimiser la gestion des activités administratives et logistiques de la direction générale et des ressources.
Organiser et coordonner la transmission et la rédaction des informations des directeurs.
Vous assurez l'interface avec l'ensemble des services internes et externes.
Vous êtes en charge des agendas et de l'organisation des réunions internes et externes
Vous assurez également la gestion matérielle et administrative des dossiers en cours de leur préparation à leur archivage.
Vous jouez un rôle d'interface dans les interactions en étant le point d'entrée des appels, des courriers et des mails.
Assurez le suivi des actions à mettre en place et alertez sur les états d'avancement.
Vous êtes avant tout le représentant de votre directeur. Vous veillez à la qualité des supports de présentation, au contenu des comptes rendus et participez à l'organisation d'événements professionnels en soutien ou absence du directeur.
Vous êtes garant d'une collaboration active entre les assistant(e)s des autres services lors de projets transverses, vous êtes le responsable de la tenue des tableaux de bord.
Activités spécifiques : Vous êtes un appui à la rédaction et au suivi des contrats pour les clients et/ou fournisseurs, les partenaires privés ou publics de l'entreprise.
Vous soutenez l'opérationnel en répondant aux appels d'offres, aux consultations et en rédigeant des accords ou procédures négociées. Vous pouvez également être amené à collaborer pour élaboration de conventions, règlements et contrats de partenariats.
Vous avez en charge la gestion des moyens généraux de l'entreprise (maitrise des budgets, validation des factures et suivi des commandes).
Description du profil :
Qualités requises : Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation et vos qualités relationnelles et rédactionnelles; organisé(e), rigoureux(se), sens du travail en équipe, sens de la discrétion.
De formation Bac +2 dans le domaine administratif et secrétariat ou équivalent avec une expérience souhaitée sur un poste similaire
Maitrise des outils informatiques (Office 365)
Connaissance des dispositifs et de l'environnement réglementaire du logement social et/ou de l'immobilier serait un plus.
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Le marché d'assistant de direction — Isère (38)
- 9 offres d'assistant de direction ouvertes aujourd'hui dans le département (Isère), 53 en Auvergne-Rhône-Alpes, 354 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 5 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 350 € et 5 000 € (sur 37 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 44 % CDI, 44 % Intérim, 11 % Autre.
- Employeurs qui recrutent le plus d'assistant de direction dans le département : Réseau Alliance, Nova, Randstad.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 28 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1764.0 Euros à 2058.0 Euros - De 12 à 14 € (Euros) par heure Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Grenoble 38000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 910 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'assistant de direction en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 5 000 €, la moitié entre 2 350 € et 5 000 € ; 37 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Qualités requises : Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation et vos qualités relationnelles et rédactionnelles; organisé(e), rigoureux(se), sens du travail en équipe, sens de la discrétion. »
Ce qui est seulement souhaité
- « De formation Bac +2 dans le domaine administratif et secrétariat ou équivalent avec une expérience souhaitée sur un poste similaire »
- « Connaissance des dispositifs et de l'environnement réglementaire du logement social et/ou de l'immobilier serait un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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