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Assistant / Assistante de direction (H/F)

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Randstad professionalPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Randstad professional
Lieu: Trévoux 01600
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste Votre rôle au cœur de l'activité Véritable bras droit du gérant et lien privilégié entre les équipes de terrain (conducteurs de travaux, chefs de chantier) et des partenaires (clients, fournisseurs, expert-comptable), vous assurez le pilotage administratif, comptable et logistique de l'entreprise.***Vos missions seront Gestion financière et comptable : Suivi de la trésorerie, facturation clients (situations de travaux, acomptes), vérification et saisie des factures fournisseurs, gestion de la sous-traitance et suivi de la rentabilité des chantiers en lien avec le cabinet comptable Administration RH et paie : Préparation des éléments de paie, gestion administrative des entrées/sorties, suivi des formations/habilitations, gestion des EPI et des visites médicales Gestion des chantiers et appels d'offres : Montage des dossiers administratifs de réponse aux appels d'offres, démarches d'autorisation de voirie, suivi du dossier QUALIBAT et de la conformité des sous-traitants Moyens généraux et vie de l'entreprise : Gestion de la flotte automobile, organisation des déplacements, commandes de fournitures, suivi des contrats d'assurances (décennale, flotte, etc.) et supervision des outils informatiques.

Description du profil Le profil idéal Expérience : Vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur du BTP / Bâtiment Compétences : Excellente maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion/comptabilité.

Des connaissances en comptabilité analytique et suivi de trésorerie sont nécessaires Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, discrétion, autonomie et esprit d'initiative.

Vous aimez proposer des améliorations simples pour fluidifier l'organisation au quotidien.

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Le marché d'assistant de direction — Ain (01)

5 offres d'assistant de direction ouvertes aujourd'hui dans le département (Ain), 53 en Auvergne-Rhône-Alpes, 354 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 5 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 350 € et 5 000 € (sur 37 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'assistant de direction dans le département : Nova, Lyon, Randstad professional.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Trévoux 01600 — « …de l'entreprise : Gestion de la flotte automobile, organisation des déplacements, commandes de fournitures, suivi des contrats d'assurances (décennale, flotte… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'assistant de direction en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 5 000 €, la moitié entre 2 360 € et 5 000 € ; 38 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Des connaissances en comptabilité analytique et suivi de trésorerie sont nécessaires Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, discrétion, autonomie et esprit d'initiative. »

Ce qui est seulement souhaité

« …disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur du BTP / Bâtiment Compétences : Excellente maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de… »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)