Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille
Assistant / Assistante comptable (H/F)
- Entreprise
- Expertnet Technologies Sa
- Lieu
- Marseille 7e Arrondissement 13007
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
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Description du poste
Sbc Intérim & Recrutement, recherche un(e) Assistant(e) comptable en CDI sur Marseille.Vous travaillerez en binôme avec la responsable comptable et serez chargé(e) de l'assister dans l'ensemble de ses tâches, incluant la gestion des courriers et des emails.Missions principales :Saisir et vérifier les pièces comptablesContrôler les comptes clients et fournisseursPréparer les déclarations fiscales et socialesGérer les archives comptables
Description du profil :
Titulaire d'un Bac +2/3. Expérience exigée sur un poste similaire (minimum 1 an)Rémunération selon profil et expérience.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché d'assistant comptable — Bouches-du-Rhône (13)
- 39 offres d'assistant comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Bouches-du-Rhône), 78 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 670 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 2 290 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 290 € et 2 500 € (sur 48 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 92 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'assistant comptable dans le département : Santais Lea, Altineo, Achil..
Toutes les offres d'assistant comptable · Emploi à Marseille · Emploi en Provence-Alpes-Côte d'Azur
Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Marseille 7e Arrondissement 13007 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un Bac +2/3. »
- « Expérience exigée sur un poste similaire (minimum 1 an)Rémunération selon profil et expérience. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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