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Automaticien H/F

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Nextep HR recrute : Automaticien H/F à Châteauroux (36), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Nextep HRPubliée il y a 10 h

CDI

Entreprise: Nextep HR
Lieu: Châteauroux 36000
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nextep recrute pour l'un de ses clients un(e) Automaticien(ne) Industriel(le) afin de renforcer ses équipes techniques et participer au développement et à l'optimisation des systèmes automatisés sur site.

Rattaché(e) au Responsable Technique ou au Responsable Maintenance, vous intervenez sur les systèmes d'automatisme et les équipements industriels afin de garantir leur bon fonctionnement et leur performance.

Dans un environnement technique stimulant, vos missions seront les suivantes :

- Assurer la programmation, le paramétrage et la mise en service des automates industriels

- Diagnostiquer les dysfonctionnements sur les systèmes automatisés et intervenir en support des équipes maintenance

- Réaliser les modifications et améliorations des programmes automates

- Participer aux projets d'amélioration et d'optimisation des installations industrielles

- Effectuer les tests, réglages et validations lors des mises en service

- Assurer la mise à jour de la documentation technique

- Vous interviendrez sur différents équipements automatisés dans un environnement industriel technique et innovant.

Vous êtes un(e) professionnel(le) passionné(e) par l'automatisme et les systèmes industriels, avec une bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes.

- Formation Bac+2 à Bac+5 en automatisme, électrotechnique, informatique industrielle ou équivalent

- Première expérience en automatisme industriel appréciée

- Connaissance des automates industriels (Siemens, Schneider, Rockwell, etc.)

- Notions en supervision, variateurs de vitesse et réseaux industriels appréciées

- Esprit d'analyse, autonomie et capacité à travailler en équipe

Localisation : à proximité de Châteauroux (36)
Salaire : 30 000 EUR à 38 000 EUR brut annuel + avantages (selon profil et expérience)
Process de recrutement :
-Un premier échange téléphonique + entretien avec Anaïs PREMONT, Chargée de Recrutement NEXTEP
-Un entretien chez le client + visite de site
-Une validation puis intégration !

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'hésitez plus à postuler !

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Le marché d'automaticien — Indre (36)

3 offres d'automaticien ouvertes aujourd'hui dans le département (Indre), 10 en Centre-Val de Loire, 136 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 920 € et 3 130 € (sur 5 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus d'automaticien dans le département : Groupe JTI, Adequat Interim, Nextep HR.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 10 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Châteauroux 36000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation Bac+2 à Bac+5 en automatisme, électrotechnique, informatique industrielle ou équivalent »

Ce qui est seulement souhaité

« Première expérience en automatisme industriel appréciée »
« Notions en supervision, variateurs de vitesse et réseaux industriels appréciées »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)