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ASSISTANT / Assistant(e) RESSOURCES HUMAINES H/F

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Offre d'emploi : ASSISTANT / Assistant(e) RESSOURCES HUMAINES H/F à Douai (59), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 12 h

Intérim

Lieu: Douai 59500
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Votre agence SUPPLAY Douai recherche pour l'un de ses clients un(e) Assistant(e) RH dans le cadre d'un renfort temporaire au sein du service Ressources Humaines.
Secteur : Douai
35h/semaine sur 4 jours
SMIC + 13? mois
Vos missions :
Gestion administrative de la formation (classement et enregistrement des dossiers)
Mise à jour du registre des stagiaires et intérimaires
Diffusion des offres d'emploi
Constitution des dossiers des nouveaux embauchés et relance des pièces manquantes
Archivage et dématérialisation des dossiers salariés
Participation à la rédaction d'attestations et de contrats

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Douai 59500 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)

SMIC: Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.

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