Offres d'emploi › Hauts-de-France › Douai
RETOUCHEUR SELLIER H/F
ALLIANCE EMPLOI recrute : RETOUCHEUR SELLIER H/F à Douai (59), CDD - 6 Mois, Annuel de 22405.0 Euros à 27405.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Alliance Emploi
- Lieu
- Douai 59500
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 22405.0 Euros à 27405.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Autre mise à disposition de ressources humaines
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Description du poste
Missions :
Réaliser des retouches sur les éléments de sellerie (cuir, tissu, simili
Ajuster et remettre en conformité les habillages intérieurs
Effectuer des travaux de couture et d'assemblage
Contrôler la qualité des finitions
Réparer les défauts esthétiques (griffures, déchirures, usure)
Respecter les standards constructeur et les normes qualité ainsi que les délais de production
Maitriser la lecture de fiches techniques
Formation en sellerie (CAP/BEP minimum)
Expérience souhaitée en sellerie automobile
Bonne dextérité manuelle et sens du détail
Connaissance des matériaux (cuir, textile, mousse)
Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 22405.0 Euros à 27405.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Douai 59500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation en sellerie (CAP/BEP minimum) »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience souhaitée en sellerie automobile »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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