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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Saint-Quentin

ASSISTANT ADMINITRATIF (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Saint-Quentin 02100
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Assistant administratif / Assistante administrative
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Description du poste

TEAM COMPÉTENCES SAINT-QUENTIN recherche pour l'un de ses clients un Assistant Administratif (H/F).
Au sein d'une entreprise spécialisée dans la distribution alimentaire, vous assurez le suivi administratif des opérations commerciales.
Vos principales missions seront :
Assurer l'accueil téléphonique et le traitement des demandes clients.
Réaliser le suivi administratif des dossiers clients.
Saisir, contrôler et mettre à jour les données dans les outils informatiques.
Vérifier les documents réglementaires.
Gérer l'archivage et le classement des documents administratifs.
Assurer le suivi des bons de livraison, lettres de voiture et documents d'expédition.
Participer à la facturation et au contrôle administratif des dossiers.
Assurer le lien entre les conducteurs, les exploitants et les différents services de l'entreprise.
Traiter les anomalies administratives et effectuer les relances nécessaires.
Participer au suivi des indicateurs d'activité et à la mise à jour des tableaux de bord.
Vous occuperez un rôle central dans le bon fonctionnement de l'activité transport en garantissant la fiabilité et la conformité des informations traitées.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Quentin 02100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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