Offres d'emploi › Grand Est › Vitry-le-François
Assistant administratif (H/F)
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Vitry-le-François 51300
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
- Saisie et mise à jour de données informatiques
- Contrôle et traitement d'informations administratives
- Utilisation quotidienne d'Excel
- Participation à la transition vers un nouvel outil informatique
- Suivi et classement de documents administratifs
Horaires : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 17h30, Une demi-journée de repos hebdomadaire (mercredi après-midi ou vendredi après-midi)
- À l'aise avec l'informatique et les nouvelles technologies
- Bonne maîtrise d'Excel
- Rigoureux(se), organisé(e) et discret(e)
- Capable de travailler dans un bureau partagé
- Une première expérience administrative est un plus, mais n'est pas indispensable
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 17h30, Une demi-journée de repos hebdomadaire (mercredi après-midi ou vendredi après-midi) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Vitry-le-François 51300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'assistant administratif en Grand Est (médiane 2 080 €, la moitié entre 1 920 € et 2 300 € ; 22 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une première expérience administrative est un plus, mais n'est pas indispensable »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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