Assistant administratif (H/F)
MANPOWER FRANCEPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Manpower France
- Lieu
- Holtzheim 67810
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Manpower STRASBOURG BTP recherche pour son client un Assistant administratif à temps partiel (H/F) 2 à 3 jours par semaine.
- Enregistrer les commandes.
- Ouvrir les affaires.
- Établir la facturation.
- Relancer les clients.
- Gérer les demandes de cautions.
- Répondre aux AO publics.
- Télécharger les documents nécessaires.
- Préparer et déposer les réponses administratives sur les plateformes concernées.
Vous possédez une solide expérience dans l'assistance administrative - H/F, maîtrisez l'informatique, SAP et les outils bureautiques, et faites preuve de rigueur, dynamisme, autonomie et discrétion.
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Vous possédez une solide expérience dans l'assistance administrative - H/F, maîtrisez l'informatique, SAP et les outils bureautiques, et faites preuve de rigueur, dynamisme, autonomie et discrétion.
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Holtzheim 67810 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 050 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'assistant administratif en France (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 900 € et 2 120 € ; 125 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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