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Assistant(e) administratif(ve) (H/F)

RECRUTEXPERTPubliée il y a 44 min

Intérim

Entreprise: Recrutexpert
Lieu: Sarrebourg 57400
Contrat: Intérim - 6 Mois
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros - -
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Nous recherchons un(e) secrétaire administratif(ve) sur le secteur de Sarrebourg.
Missions :
- Accueil physique et téléphonique
- Gestion de la boîte mail et du courrier
- Saisie et suivi des commandes
- Établissement des devis et de la facturation clients
- Réalisation des déclarations européennes de service
- Archivage, classement
Comptabilité et gestion financière
- Enregistrement des factures
- Suivi de la trésorerie et gestion financière courante
- Suivi et relance des paiements clients
Ressources humaines et paie
- Suivi des heures du personnel
- Saisie des heures et des variables de paie
- Préparation des salaires
- Demande de prise en charge et suivi des formations
- Affiliation à la mutuelle

Horaire de journée du lundi au vendredi
Mission intérimaire

Vous avez un Bac à Bac +2 en gestion administrative, comptabilité ou ressources humaines et une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans une PME

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros - - Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaire de journée du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Sarrebourg 57400 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « Vous avez un Bac à Bac +2 en gestion administrative, comptabilité ou ressources humaines et une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalem… » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Vous avez un Bac à Bac +2 en gestion administrative, comptabilité ou ressources humaines et une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans une PME »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?