Assistant administratif H/F
Centre Hospitalier de PfastattPubliée le 15 juillet 2026
- Entreprise
- Centre Hospitalier de Pfastatt — Haut Rhin (68)
- Lieu
- 68
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Débutant · Niveau 1 Maîtrise des savoirs de base
- Secteur
- Relation à l'usager
Description du poste
L’agent administratif assure des missions de gestion administrative contribuant au bon fonctionnement des services de l’établissement.
Il assure l’accueil et l’orientation des usagers et des professionnels, le traitement des courriers et documents administratifs, la saisie et le suivi des dossiers, ainsi que la réalisation de diverses tâches administratives en lien avec l’activité du service.
Il participe à la circulation et à la transmission des informations entre les différents interlocuteurs internes et externes, dans le respect des procédures en vigueur et des règles de confidentialité.
L’agent administratif travaille en collaboration avec les équipes médicales, soignantes et administratives afin de garantir la qualité du service rendu aux patients et aux professionnels.
Profil recherché :
Titulaire d’un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac dans le domaine administratif ou disposant d’une expérience professionnelle dans le secteur administratif, le candidat devra faire preuve de rigueur, d’organisation et de discrétion professionnelle.
Une première expérience en secrétariat, gestion administrative ou accueil du public serait appréciée.
Le poste nécessite un bon relationnel, une capacité à travailler en équipe ainsi qu’une aptitude à s’adapter aux différents interlocuteurs et aux exigences du milieu hospitalier.
L'employeur :
Avec ses 4 pôles d’activité clinique et médico-technique certifiés, le Centre hospitalier de Pfastatt vous offre la possibilité de rejoindre un établissement hospitalier dynamique s’inscrivant dans une démarche de qualité.
Descriptif du service
Service d'affectation à définir
Il assure l’accueil et l’orientation des usagers et des professionnels, le traitement des courriers et documents administratifs, la saisie et le suivi des dossiers, ainsi que la réalisation de diverses tâches administratives en lien avec l’activité du service.
Il participe à la circulation et à la transmission des informations entre les différents interlocuteurs internes et externes, dans le respect des procédures en vigueur et des règles de confidentialité.
L’agent administratif travaille en collaboration avec les équipes médicales, soignantes et administratives afin de garantir la qualité du service rendu aux patients et aux professionnels.
Profil recherché :
Titulaire d’un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac dans le domaine administratif ou disposant d’une expérience professionnelle dans le secteur administratif, le candidat devra faire preuve de rigueur, d’organisation et de discrétion professionnelle.
Une première expérience en secrétariat, gestion administrative ou accueil du public serait appréciée.
Le poste nécessite un bon relationnel, une capacité à travailler en équipe ainsi qu’une aptitude à s’adapter aux différents interlocuteurs et aux exigences du milieu hospitalier.
L'employeur :
Avec ses 4 pôles d’activité clinique et médico-technique certifiés, le Centre hospitalier de Pfastatt vous offre la possibilité de rejoindre un établissement hospitalier dynamique s’inscrivant dans une démarche de qualité.
Descriptif du service
Service d'affectation à définir
Source : Choisir le service public. Publiée le 15 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 68 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant · Niveau 1 Maîtrise des savoirs de base Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d’un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac dans le domaine administratif ou disposant d’une expérience professionnelle dans le secteur administratif, le candidat devra faire preuve de rigueur, d’organisation et de discrétion… »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience en secrétariat, gestion administrative ou accueil du public serait appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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