Offres d'emploi › Hauts-de-France
Couvreur / Couvreuse (H/F)
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Bailleul-Sir-Berthoult 62580
- Contrat
- Intérim - 7 Jour(s)
- Salaire
- Horaire de 13.07 Euros à 15.15 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien :
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Pourquoi nous choisir :
CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions.
Vous êtes intéressé(e) ?
Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour un entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription.
Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
COUVREUR-ÉTANCHEUR N2 à N3 (H/F)
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un COUVREUR-ETANCHEUR N2 à N3 (H/F) pour l'un de nos clients spécialisé dans les travaux de couverture, d'étanchéité et d'enveloppe du bâtiment.
Vos missions :
-Réaliser des travaux d'étanchéité sur toitures et terrasses
-Poser et souder des membranes d'étanchéité PVC
-Assurer la mise en œuvre des systèmes d'étanchéité conformément aux exigences du chantier
-Réaliser les travaux de préparation des supports avant la pose des membranes
-Effectuer les relevés d'étanchéité, les raccords et les finitions
-Contrôler la qualité et la conformité des ouvrages réalisés
-Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur sur le chantier
Intervention sur un chantier dans les Hauts-de-France.
Rémunération selon la grille du BTP.
PROFIL :
Vous justifiez d'une expérience significative en couverture et en étanchéité et vous maîtrisez la pose et la soudure de membranes PVC ?
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et opérationnel(le) rapidement ?
Vous êtes titulaire du CACES R486 (nacelle), de la carte BTP, d'une formation aux travaux en hauteur et au port du harnais ?
La formation Risques chimiques N1 serait un plus.
Vous êtes apte à travailler en hauteur, vous êtes rigoureux, autonome et précis, aimez le travail en équipe et respectez les règles de sécurité ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut !
Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de couvreur — Pas-de-Calais (62)
- 5 offres de couvreur ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 26 en Hauts-de-France, 262 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 120 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 050 € et 2 140 € (sur 14 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de couvreur dans le département : Temporis Boulogne-sur-Mer, Interaction Arras, Synergie.
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Chiffres calculés le 4 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de chantier
- Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon - Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 13.07 Euros à 15.15 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 7 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Bailleul-Sir-Berthoult 62580 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 140 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de couvreur en France (médiane 2 100 €, la moitié entre 1 970 € et 2 280 € ; 121 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire du CACES R486 (nacelle), de la carte BTP, d'une formation aux travaux en hauteur et au port du harnais ? »
Ce qui est seulement souhaité
- « La formation Risques chimiques N1 serait un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime de parrainage · Prime de participation
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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