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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Rhône

Assistant administratif / Assistante administrative (H/F)

FauchéPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Fauché
Lieu
Rhône
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - 30-35 k€
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Travaux d'installation électrique dans tous locaux
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Description du poste

Description du poste :

Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale.

Notre agence Fauché Lyon basée à Genas, composée de 45 collaborateurs et spécialisée dans les grands projets tertiaires, se développe et recrute Un Assistant administratif opérationnel H/F

Ce poste est ouvert au temps partiel 80%.

Vous assurez une partie de la gestion administrative et opérationnelle de l'agence en interface avec les fonctions supports opérationnelles et siège dans le respect des règles et process internes au groupe.

Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement.

Vos missions principales Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'agence Assister la direction dans les tâches administratives Constituer les dossiers d'appels d'offres marchés publics et privés Saisir les commandes, facturation clients Suivre les contrats de sous-traitance Etre le relai RH : saisir les heures, aide à l'élaboration des dossiers d'embauche, suivi des visites médicales, des habilitations et des formations.

Description du profil :

Issu(e) d'un BAC ou d'un BTS dans le domaine de l'administratif. Vous cherchez à mettre en application vos connaissances et parfaire vos compétences en entreprise.

Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur et votre réactivité. Vous maîtrisez le pack Office
Vos qualités : Planification, disponibilité, gestion de l'urgence et des priorités.

Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux.

Pourquoi rejoindre Fauché Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire.
Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble.
Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir.

Voici ce qu'on prévoit pour vous Mutuelle /CSE
- Prime vacances 30%
- Titres restaurant
- Intéressement et participation
- Prime d'ancienneté

Vous hésitez encore Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe
- une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans
- un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la fauché School

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - 30-35 k€
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuRhône
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pourquoi rejoindre Fauché Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · CSE · Prime vacances · Titres restaurant · Intéressement · Prime d'ancienneté

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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